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经济散文:宗申裂变的断痕

 
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刘强

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文章时间: 2007-4-24 周二, 下午9:14    标题: 经济散文:宗申裂变的断痕 引用回复

宗申裂变的断痕
久分必合,久合必分。这是规律!
当财富聚集到一定程度时它就会发生裂变。这是必然!
作为家族企业来说,利益的差距越大,裂变的几率也就越大。这是结果。
对宗申集团来说,同样也不例外。
作为宗申功臣的左宗庆其在企业的股权却只有3%。而左宗申却拥有80%的股份。利益上的巨大悬殊,对左宗庆来说是一个难言的伤痛。况且,左宗庆曾向左宗申要求增加其股份而惨遭拒绝。而这个伤痛点燃了左宗庆“自我实现价值”的欲望。裂变开始了它的撞击。
我想起了父亲。
父亲刚退休时,不知道要做什么。因父亲是一个优秀的钳工,在工厂也小有名气,于是他的一个朋友邀请他去一家汽车修理厂做事。父亲开始了他退休后的再就业。在那里他结识了一个客户。第二年,这位客户开了一家汽车修理厂,非要父亲去做经营厂长。盛情之下的父亲只好谢绝了原老板的挽留,来到了新的修理厂。父亲是一个很有技术和经营能力的人,在他的经营下,修理厂那年的效益很可观。父亲很高兴。盘算着年底老板给他的大红包。没想到老板给他的红利大大“出乎了他的意料”。一气之下,第二年,父亲拿出了所有的积蓄开办了一个汽车修理厂。
人活着就是为了一口气。没有谁愿意在别人的屋檐下生活。这是人的本性!
有一次我带2岁多的小侄女雨遥从父亲的工厂出来,工厂离家有很长一段路。一出门她就要抱。我说:你数到一百我就抱。于是她很认真地数着数,数到30多她就不干了,非要我抱。当时我的手很疼,实在不想抱。忽然,我看见了马路边栽的大树,于是我计上心来。我快步向一个大树跑去并躲在后面,和她玩起了“捉迷藏”。果然,她很开心地来找我,并要求我来找她。只见她快活地向前一棵大树跑去躲了起来。我装着找不到的样子,喊:“雨遥,你在哪?”她听到我的喊声,就窃窃地笑,“爱姑,我在这。”等我找到她时,那种成就感促使她返身向前一个大树跑去。就这样400多米远的路程,她在一种稚嫩的成就感的驱使下,完成了她本无法完成的事。
一个两岁的孩子都不愿意被动地参与游戏,而是要自己来操纵游戏,又何况是左宗庆这样精明强干的人呢?
付出与收获的持衡是维系企业经营管理人才的一种手段。这就是左宗庆为什么要特别地强调:宗庆机车有限公司是一家“新型民营股份制现代企业”。那么,宗庆这一特别强调又暗示了什么呢?
忽然,我有一种很奇怪的想法:宗申裂变是一个“秀”。
宗申已发展成为了一家集摩托车、微型汽车发动机、高速艇、舷外机、通用汽油机及农用机械产品研究、开发、制造等为一体的大型集团公司。用有员工18,000人。这么宽的产品线,这么庞大的员工队伍,对一个家族企业来说,他到底能有多大的承载能力呢?宗申对左宗庆的增股断然拒绝,那么,对其他项目的经营管理者的奖励也不可能达到经营者的要求,另一种裂变危机已经潜伏在宗申未来的经营发展中。作为宗申的左氏兄弟,内核能量的多少,我想他们是很清楚的。如果,有一天,这条链断裂了,企业将会是怎样的结局呢?作为家族企业的宗申集团来说,与其两人合手拿一把刀切蛋糕,还不如分一双手出来,另外拿一把刀来一起切蛋糕。提早“突围”正是未雨绸缪……
聚散皆是缘,离别总关情。宗申、宗庆愿你们一路走好……

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著有《与孩子一起跨越高考》(《就这样轻松走过高三》《高分是这样炼成的》。被评为2006年度感动株洲十大人物。
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