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[也好快活]

终于发工资了！拖了两个多月终于发工资了！这是我们单位改制后第一次正式的发工资。之前发的那是生活费，每个月350人民币。
工资拿在手里，心里有些激动，却不是高兴，是心寒，两个月加一块还不到1500元。还有什么比工资更具体的东西呢？难道这就是我们期盼的改制成果吗？
改制前有关领导曾多次信誓旦旦的说过，改制后我们单位的平均工资将不低于1200元！多好的领导！这又是多么好的消息啊！尽管1200在CPI急速上涨的今天，比本市的平均工资要低，但毕竟要比我们以前多出好几百块啊，咱老百姓容易知足啊！心想还是改制了好啊，混日子的大锅饭真的早该改改了，大官大贪小官小贪，把个好好的厂子搞成啥样啊，不改只能是死路一条啊。于是痛痛快快不吵不闹的跟着领导的指令一步步买断工龄，身份置换……乖乖，还拿了几万块的补偿金吗，领导们宽慰我们说有的单位补偿金还没有我们拿的多呢。
是啊，我们知足啊，领导给老百姓干了什么好事老百姓是不会忘记的。工资发的晚点就晚点吧，改制时期吗，咱们能理解，听说发的晚是怕那些没有上岗的人闹事，所以要故意拖延，这咱也能理解，说真的，看着那些以前和自己在一起的兄弟姐妹眼巴巴的连岗也没有轮上，咱看着心里也是愧得慌。因为怕闹事，改制完开始的两个月不敢说是发工资，说是发生活费，每个人一个月350元，这咱们也能理解，非常时期吗，不是据说以后还要给补足吗？
再说一下改制的背景，原先我们厂分成生产和后勤两块，我在后勤，生产属于一线，后勤待遇较低，多少单位都这样，也是传统了。这咱能理解。但改制后，生产和后勤剥离开了，生产这一块归了南方的一家大厂。后勤更名重新成立了一个单位，这样自然也就没有生产、后勤之分了。
我还理解的心宽的想，就算领导们辛苦该拿的多点，我们也该拿个一千吧？就算再退一步，改制后工人也分个三六九等平均一千拿不到，我这已经有了28年工龄的老工人总该拿到了吧，要知道够30年工龄就可以内退了，而我就差两年，在后勤我也算元老级的人物了。难道这个规矩也不讲了？就算不论资历、工龄，论工作经验工作态度，咱哪一点比别人差啊？任谁也是敢比的呀？就说改制以后吧，别人的工作量没有增加，我却接手了三个已经内退的人原先干的事。我发牢骚的说分配给我的也太多了吧，领导打着哈哈说，能者多劳吗，别人我还不放心让他干呢。我心想，那先就这样吧，只要咱好好干，领导是不会亏待咱的。
改制时期领导们很忙碌，领导层完成了一次大换血。原先的单位领导直接来管后勤了，原先的后勤领导退了一格，除了退休内退的没几个了，但就是这几个也被排挤打压到并不主要的部门。而给总经理开车的司机和通讯员摇身一变都成了部门主管。办公室的人也做了调整，原先厂部的人都得到了好位置。
虽然我有点感觉苗头不对，但心想咱终究是底下跑腿的，谁当领导对咱都无所谓。于是等待，继续兢兢业业的工作，暂时不给发工资也要给新领导一个好印象吗。
终于听到消息，也发了文件，说新工资标准定下来了。不久就要宣布了。终于等到新上任的领导来给我们开会，叨叨半天却只是强调劳动纪律，好像一个个都是懒虫似的，有人沉不住气问领导，我们的工资是啥标准啊？不是说定出来了吗？新领导干干的嘿嘿一笑，哎呀，来的急，忘记带了，不过我想你们差不多都听说了吧。有人说，是听说了，可听说给我们定的低呀。新领导只是苦笑的摇摇头。
于是继续等待，心想在没有实实在在拿到手之前不要闹事。
但我真没想到等来的结果和传说的一样。我们只有850，扣去保险剩下不到750元。工资不高，手续可不能省，要签名，还要按手印，据说还是怕闹事才这样慎重的。我看着自己按过手印红红的的手指想起来了《白毛女》里的杨白劳。
我看到在签名的工资单上新领导的工资是1533，是我的两倍还多，我没说什么，可我心里怎能平衡？这时候我已经听说了，办公楼上的科员们拿的最少也是1040，我怎么能平衡？
我问新领导，为什么会是这样？难道我们这些在外面第一线跑前跑后的人就应该比那些坐办公室的吗？新领导干干的嘿嘿一笑，说我也不知道，我也没办法，这都是上面定的呀。我说，那你就不给底下人争取争取？新领导又是干干的嘿嘿一笑，这都已经定了，我改变不了，你要想你的工资高除非我把别人的工资剥下来给你了。之后他停顿一下补充说，但你觉得这合适吗？
我想说什么，话到嘴边却又觉得多余了，还能说什么呢？新上任的领导们都怕丢了来之不易的乌纱帽，更倾力于对下打压，而怯于给手下人争取利益。但江湖上有句老话：出来混总是要还的。这样干工作还能指望未来会有多少起色吗？但这或许根本不是我该考虑的了，我只能泄愤的粗口一句——我遇到流氓了。

[塔双江]

调子低了.

[也好快活]

谢谢楼上来读。不是调子低了，是情绪低了吧。