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[曾庆怀]

[size=18] 反思企业退休养老金制度

文/ 曾庆怀

国务院决定:自2011年1月1日起,全国企业退休人员每人每月増加140元养老金,这是国务院连续六年提高企业人员养老金标准,对此,我们作为企业退休人员，应该感谢党和政府的关怀。但是从网上和報章反映，一些企业退休人员并不领情！网上劣评如潮，说“企业退休涨100锣鼓喧天；公务员涨1000不報道；退休工人加六次，还不及退休公务员加一次”。为此，香港《东方日報》于12月27日发表题：“养老金年年涨 骂娘声不绝耳”的文章。而作为全国发行量第一、世界第五的日報《参考消息》，也为此，于2010年12月29日在笫8版以“养老金发放应缩小"阶层差别"”为题，全文转发了香港《东方日報》这篇文章。

该文写道：“有肉吃还骂娘，火气从何而来？原来，内地退休人员按原供职单位性质分为企业、机关和事业单位三大类，前者多为工人，后两者多为公务员，在这双轨制下，工人退休前按月供款，退休后养老金微薄，公务员在职时一分钱也不用缴，养老金却要丰厚得多，这一差距近年非但沒有缩小，反而愈来愈大。
虽然，退休工务员近年增加补贴的次数不及退休工人，但一次增加就是好几百元，平均收入6年増长两倍；而退休工人年年涨养老金，但总额不及退休公务员涨一次补贴，收入6年增长一倍。以广东一名有40年工龄的退休工人为例，每月养老金1300元，而同期入职的工务员退休金为4000多元。不患寡而患不均，增加100多元的小恩小惠，怎么能消弭人们对社会不公的不滿呢？
养老金双轨制其实极不公正，现有企业退休人员多在上世纪五六十年代参加工作，是共和国第一代建设者，沒有功劳也有苦劳，尤其在当年计划体制下，他们从学校毕业后沒有选择职业的权利，进机关当官还是到工厂工作，全由组织安排，“党叫干啥就干啥”，凭什么服从组织分配后几十年退休，企业的员工的养老金要比公务员的养老金少一大截呢？”

上述问题提得好，我也是企业退休的员工，但我不会因公务人员养老金增加多了一点而有意见，其实按国家每年的财政收入比较，企业退休养老金实在是太少了。文中提出要缩小“阶层差别”，我不认为要降低公务员退休养老金,而是退休养老金制度,要合理公平。早在十六年前,当社保局公布方案实施时,我们就发现企业员工的退休养老金实在是太低了，差别太大了，和党的“执政为民”,“立党为公”，关心民生的政策不相符。是那些制定制度的权贵们，缺乏调查研究，官僚主义，沒有群众观点造成的。为此，当实施方案时，社会上许多企业员工进行投诉，进行上访，甚至和社保局打官司，上街遊行进行抗争！但当权者不予认真觧决，但最后还是无疾而终。因为这些“权贵”们已享有高薪待遇，不缺住房公车，有食有喝有拿，经常红灯绿酒，他们不知道老百姓的疾苦。当时他们虽然也知道制定出来的制度条例，不符合实际，有问题，但就是坚持错误，不予修改。在他们看来，现在政府每年给企业员工增加140元养老金补助，是他们的恩典，是他们的大恩大德。其实，开始实现养老金双轨制的办法，就是错误的，不合理，不公平，不平等的。

目前全国共有5000万企业退休人员，而近年全国财政收入以高出GDP近两倍的增速飙涨,年均增加近万亿元,如此厐大的财政收入,政府为什么不能向企业退休金倾斜?中国共产党是工人阶级的先锋队组织，过去我为自己能成为工人阶级先锋队一员，为建设社会主义而努力奋斗，积極工作。中国工人阶级在中国革命和社会主义建设事业中，作出过重要的历史贡献，在改革开放经济建设的过程中，中国的工人阶级，包括广大的农民工，也发挥了积極的作用。工人阶是人民的主人,他们和农民兄弟都是创造财富的主力军。新中国成立以来，中国的工人阶级以自力更生，艰苦奋斗的创业精神，为我国打下了坚实的工业基礎，为国家创造了大量的财富。而今令人心酸的是，从上世紀五六十年代参加社会主义建设的企业退休员工的养老金却如此底下，这不让人值得深思和反省吗？！


2010年12月30日作于深圳
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[曾庆怀]

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[曾庆怀]

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