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[黄棘]

《从富士康“九连跳”说起》

文/黄棘

在二零一零年五月十六日《海峡导报》的A16版上，长篇大论刊登了有关富士康员工自杀事件的新闻报料。这不觉让我有写点东西的欲望，想借此乱侃一番。首先引一段报上的文字，原文如下：

14日晚10时50分许，在深圳富士康龙华厂区北大门附近的福华宿舍，一名21岁安徽籍男工从宿舍7楼楼顶坠地，松医院后于当晚11时40分被宣告抢救无效身亡。此次坠楼事件已是今年以来在富士康发生的第九次。调查发现，这些当事人很年轻，均来自农村家庭，入职时间比较短。

专家分析认为，跳楼主要是以下几点因素相互作用的结果：一是年轻员工抗压能力差、心里脆弱，二是密集型工作磨损心理，三是统一管理缺乏心灵关怀。

事情是否真这么简单，即使真是如此，在造成了前面连续的几起自杀事件后，我们是不是该有所反思，这姑且不谈。我从网上了解到：富士康的员工得工作环境并不差，工作强度也不比某些"血汗工厂"高，生存条件、福利待遇更是比普通的工厂好得多。但为何接二连三的自杀事件都出现在富士康呢？“蝼蚁尚知贪生”，何况我们人呢？但事实已经摆在眼前了，我们不得不承认并对其进行反思。

仅仅5个月的时间一个公司竟出现了“九连跳”，这怎不引起社会各界的关注呢。而此前的八次，当地警方都鉴定为自杀身亡，这次面对现场发现的一把带血的匕首和死者身上的四处刀伤，不知道警方会从富士康员工的第九跳中悟出什么来。富士康公司是否也该反思一下为什么富士康员工会在短短的几个月内发生这么多跳楼自杀身亡事件，难道真的还是如富士康所说工厂所处的位置风水不好？

在社会各界的愤怒质疑下，富士康管理方不得不承认在工作中有失误，在管理上有漏洞，并且向社会强调公司正采取措施改善员工管理与沟通机制。但这只不过是给社会给自杀者一个交代罢了，对于解决本质上问题杜绝此类事件再次发生还是远远不够的。有些专家认为，富士康所面临的问题正是“转型中国”问题的缩影，数十万人口迁移，却没有相应的社会管理机制配套，户籍制度、城乡二元结构等障碍仍把外来务工人员置于城市之外。我想这是对的，至少我也是这么认为，富士康“九连跳”不过是社会某个角落的一瞥，它折射出了中国经济、社会转型中面临的一些迫切问题。

在各种社会观念和城市化建设快速发展的冲击下，社会忧虑状态日益显露是不言而喻的。从富士康跳楼员工中，我们不难发现：他们有的是由婚恋或情感上遇到的挫折所致，有的是家庭出现变故而造成的情绪低落进而演变为一场本不该发生的悲剧。除此之外，还有一些我们可想而知的原因，在此就不多赘述。

富士康员工的跳楼从第一次到第九次，不管由什么原因造成的，客观上已经被媒体描述为一场可能连续演出的“跳楼秀”，而大家便是所谓的隔岸观火的看客，似乎这只是一个轻生者的用跳楼的方式对生命进行诠释的另类表演。至于由此所引发的一系列社会问题，他们只需表演好自己的“跳楼秀”，根本没有必要告诉我们表演动机何在，似乎让我们只管观赏切莫多问，但我们还是必须辩证地去看待，从哲学的角度来说就是透过现象看本质透过现象看本质。

事已至此，我们是该好好想想，好好反思一下。“忍看后生成新鬼，怒向迷雾觅真相”，我想，是时候了。

2010-05-16

[州来一夫]

。“忍看后生成新鬼，怒向迷雾觅真相”
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关注中！

[乱发当风]

听到有人评论跟着跳的是起讧,我当时差点扇那人巴掌.
起讧也是有个目的的吧,若是命都没了,目的要来做啥.有拿自己的性命起讧的吗.

深圳历来上瞒下欺
上次歌舞厅失火事件后我曾问过在那边做警察的朋友,这么大的事情,官场上没有动荡更替一下吗?
朋友嗤了我一下:"MM呀,你太天真了.再死上那么多号人也不够."

最近深圳特区要扩大,所谓的"平稳过渡"也许比什么都重要
真的,没有比政客更龌龊的人了.