Aust Winner 澳洲长风论坛

[qimaguang]

嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘

神五发射成功以后，中国的首批14名航天员一直按照训练大纲，进行按部就班的训练。明年，2名神六的航天员就要在他们中产生。航天员选拔训练研究室黄伟芬主任告诉记者，目前，神六航天员的选拔标准已经开始撰写，因为这次要上两个人，所以两个人之间的配合，将是选拔中考虑的重要因素。

　　谁会上天不一定 神六选拔会公平

　　14名航天员都是大学以上学历，年龄都在40岁上下。

　　针对一些媒体所报道的“杨利伟一定上天”，作为中国首飞航天员选拔标准的制定者、中国航天员的“总教头”的黄伟芬告诉记者，最后谁能随神六上天，要看当时航天员的状态。每个人被选择的机会都是均等的。

　　据了解，神六选拔将要综合考虑到航天员们的身体因素、训练成绩、政治思想、心理因素。尤其看重训练成绩和心理素质。目前，黄伟芬已经开始着手撰写神六航天员的选拔标准。谈到神五和神六的选拔标准的重要区别，黄伟芬说，“对个体要求差不了太多，重点是两个人要考虑整体。”

　　在去年首飞航天员的选拔过程中，黄伟芬和同事们对每一个人都进行了非常系统的测评。往往是白天进行测试，晚上汇总各方面资料，包括成绩、录像，然后集体讨论给出评价，第二天又要进行下一个人的测试。“整个选拔过程紧张而公平。”

　　尽管神六航天员的选拔标准的撰写刚刚开始，但在神五成功后的训练中，黄伟芬在给航天员们的训练中一直在考虑新的标准，黄伟芬相信，有了去年的基础，“这个标准一定更加科学，而选拔的过程一定会非常公平。”

　　边学边教五六载 做女总教头不容易

　　在人们的想象中，中国航天员的总教头应该是男性，长得魁梧、强壮，并且非常“严厉”。但是，黄伟芬恰恰不是如此，她脸上最常见的表情就是微笑，而且基本上是不笑不说话。下了班的她，身着一身红色运动衣，走起路来，辫子一甩一甩，有些像竞走。

　　1998年，在中国首批航天员选拔的同时，黄伟芬主笔制定了中国航天员训练大纲，并组织编写了中国首批航天员教材。在这之前，我国在航天员培训领域几乎是空白。

　　为了培养中国首批航天员，黄伟芬几年来几乎没有自己的节假日，工作状态就如同在“透支生命”。

　　黄伟芬形容自己的工作“非常之杂”，从航天员训练相关的纲领性标准的制定，到对重大训练、实验进行策划和组织，她都要亲历亲为，并总是不断对航天员们千叮咛万嘱咐。每当这时，黄伟芬觉得自己既像老师，更像保姆。在神五上天之前，在黄伟芬带领的航天员的五年的训练中，没有一个航天员出现大问题，没有一个人受伤。黄伟芬说，“这是让我最为自豪的。”

更多的內容請自己動手和我分享。。。。。
分享書籍：LINK>>請多回復 點擊這里開始分享

[郑达夫]

拜读