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[加拿大游子]

在澳大利亚寻工


到澳大利亚2年多了，经历了找工被他人面试到面试他人的历程，也了解了许多中国新移民登陆后的苦痛，希望能为中国新移民做点什么，现与大家分享一些寻工技巧。

寻工的途径

当在中国找工作主要靠网络的时候，澳大利亚的雇主仍然偏向于熟人推荐。 认为这是一个比较可靠的途径。因此，当你踏入澳大利亚开始寻工时要寻找一切机会告诉你认识的每一个人，你在找工作，并且让大家清楚你的具体能力，专业，以及哪个行业。澳大利亚人都比较友善，热心。我的朋友有在短短的两周内找到专业工作的，尽管是一份part time的工作，是他的房东介绍给他的。有的朋友在飞往澳大利亚的飞机上就找到工作，是邻座介绍的。且不论工作好坏，本地经验就这样得到了。大家都认为这样的事听来就像中六合彩，其实，你是否让所有的人都知道你在寻工呢？既然要找工作，就不要羞羞答答，就应该打出招牌“本人正在找工作”。本人看来这是态度问题，态度对了，路就有了。

寻找专业对口的雇主

您有您居住的城市里专业工作的雇主名单吗？通常各地有行业协会，各类行业协会会接纳会员，可能的话您可加入行业协会，当行业协会举办讲座或活动的时候积极参加，与组会人员套好近乎，通常可以得到与会企业名单即专业雇主名单，并且在讲座及活动期间如果能不卑不亢的与目标雇主成员建立初步联系，将会为将来进一步联系奠定基础。

诱人的简历

澳大利亚的工作节奏较慢，但无论公司是否有招人广告，随时往人事发简历，前提条件，简历写得诱人！　经常会发生预算以外的人事需要。这样您的简历随时可能命中。另外通常澳大利亚公司每人每年都会有一个月休假，此期间，公司通常会请合同工帮忙，合同工时期如果得到公司同事的认可，如果将来有职位时通常会优先考虑合同工，而不是对外发招人广告。

简历内容

人事是第一个看到并筛选简历的人，而通常他们没有专业背景，因此无法理解您在简历里所提到的各种专业词汇，缩写。筛选出几个重点词，多次出现在简历中，并且明确写明某项直接相关工作经验的年数。专业工作经验的年数和重点词最好用下划线，黑体或颜色标明，当非专业的人事快速筛选时，能吸引他去仔细阅读简历。

简历的真实性

要提醒大家的是，简历请不要作假。通常中国人的简历会让公司里的中国人初步核对。有一个有个中国老移民很生气的告诉我，人事转交了一份中国人的简历请他核对，碰巧还是校友可学校明明就没有简历上的这个专业。

中国的小团体

公司中的中国人总是一起进出，一起分享工资清单，注意这样的团队精神实在让西人管理层害怕。薪水是绝对的个人隐私，请不要互相告知。请尊重大家的饮食习惯，有时中国人的lunch让其他人无法接受，鸡爪子，猪大肠，泡菜此类食品完全可以晚上单独享用，不需要在公共的场所吓坏大家。