[人生]2012年再踏寻工路

作者：巫朝晖

时间：2025-7-07 周一, 下午3:53

[人生]2012年再踏上寻工路

2012年，是传闻中“玛雅预言世界末日”的那一年。虽然末日没来，但我却感受到一种前所未有的寒冷——不是天气，是现实的经济环境与心理压力。

那时我的物流公司已运营数年，网站也建了不少，客户群虽然稳定，但整体业务并没有明显增长，利润勉强够糊口，每月赚来的钱只能勉强覆盖生活开销。更难的是，看不到希望。做网站不赚钱，物流也陷入低潮，连澳元汇率都在跌，几乎所有方向都在走下坡。

我坐在电脑前，望着渐渐老旧的设备，忽然想起一句话：“撑不住的时候怎么办？”当时的答案只有一个字——找工。

我重新整理自己的简历，把我所有能写上的技能、项目经验、学历背景都尽可能地浓缩进去。那时我已经具备IT学历、有网站开发经验、还有多年物流运营管理能力，按理说履历很强。但现实是，发出去的邮件，90%没有回音。10%回复的，多数只是约去见一面、寒暄几句，然后……没有然后。

我一边投简历，一边回头自我怀疑：是不是我太年长了？是不是我背景太复杂了？是不是澳洲职场不太接受跨行业背景？也许是，我太“全能”了。

终于，过了几个星期，一个大公司联系我安排初面。整个过程非常顺利，技术面试、项目问答，我对答如流。他们当场表示很满意，并表示会进一步联系。

果然没几天，一位高级经理约我二次面试。他很直接，说：“你的条件很好，非常满意！”他说公司有四个小组，正需要一位骨干组长，“你的背景，安排哪个组都合适。”

然后他看着我，沉吟几秒，又说了一句让我半天没回过神来：“不，应该说，你的能力，连我都可能被你替代……你说我应该把你放在哪个位置？”

我苦笑了一下，还真不知道怎么接。他也笑了，语气放缓：“这正是我现在的难题。你太强了，我们公司没有一个职位能真正匹配你——如果请你进来，任何一个现有岗位，你都不适合。”

这次面试持续了一个多小时，我们谈了很多。他不断称赞我思路清晰、经验丰富，甚至说公司其实正需要我这样的复合型人才。最后，他站起身与我握手，说：“你先回去等消息吧。”

我点点头，心里却忽然一阵空。

是的，我又被“过度优秀”挡在门外了。面试了那么多家，几乎都卡在同一个理由——太能干，太不容易被安排，太不好管理。这个理由听起来像恭维，实则是职场的一种“委婉淘汰”。

我心情非常复杂。原来在澳洲找工作，能力太强也不是好事。于是我开始边做现有网站项目、边继续接些物流小单，又边持续面试。

直到2013年7月，一个机会终于来了。

那时，一位朋友推荐我的物流公司给一家正在考虑换供应商的大客户。我立刻安排见面。对方是个直爽的经理，我们谈得非常投缘。他很感兴趣我的系统化管理方式和高度自动化的操作流程，但听说我是小公司后，他有点犹豫，试探地问我：“你们现在能接多大单量？比如一周三十个货柜，有问题吗？”

我听完一愣！三十个货柜？那可不是小单子。但我没有迟疑，说：“没问题，我们可以随时接单。”

说实话，我当时也觉得他只是随口一问。毕竟在当年，一个稳定每周三十柜的客户非常稀有，我已经做好又是一场空谈的心理准备。

谁知几天后，我真的收到他发来的邮件。他打电话告诉我：“我给你发了几十封邮件，每一封是一个货柜的订单，你先接起来试试看吧。”

我一边接电话一边打开邮箱，果然，一串串订单邮件铺天盖地进来，密密麻麻。我一时有些发懵，天上真的掉馅饼了？但我很快稳住情绪，立刻开始调动我的系统、安排打单、对接货柜、调整流程。

那段时间，我几乎每天工作十六小时以上。亲自盯报价系统、运输路径、报关资料，甚至回头亲自写代码优化系统参数。庆幸的是，我此前十多年打造的系统终于派上了用场。从客户下单、库存核算、价格计算到出货排柜、报关文件，我几乎只用一台老旧笔电，就完成了许多人力团队才能应付的业务量。

后来多番修改升级系统，终于成为今天这个版本的智能、高效、精确的物流系统。工作时间大大减少，让我有更多时间更新、升级系统。

这一切，都仿佛是一场命运的延续。

2013年7月，不仅仅是我接到一个大客户的开始，更是我智能物流系统真正落地实战的时刻。自此以后，我再没有主动投过一份求职简历，再没有为“能否撑下去”焦虑不安。

那一段“太优秀而被拒”的找工经历，对我其实是种历练。让我更清楚自己是谁、适合做什么、应该走哪条路。

我还记得，2005年时我在悉尼建立第一个二维码库存仓库系统时，几乎没有人听得懂我说的内容。那时淘宝刚起步，我已经用网页管理实时库存；那年很多人还用Nokia手机看短信，我已经开始用云端邮箱转发系统邮件、扫描二维码自动报关。

2008年，我第一次用展示系统时，连客户都吓了一跳，以为是哪个上市公司的研发系统。其实，那就是我花几周在自家卧室里编出来的。

所以当2013年这个大客户真的落地时，一切都只是自然而然地水到渠成。

有人说，创业者最怕的是“走到尽头”。但我相信，只有你肯继续走，哪怕方向暂时不清，哪怕身边没人同行，路，是会走出来的。

2012年，我有过迷茫、有过失落，也有过那种深夜问自己“要不要放弃”的时刻。但今天回头看，正是那一年，让我真正看清——我不是被世界抛弃，而是我走得太远，世界还没追上来而已。

来源：https://www.australianwinner.com/AuWinner/viewtopic.php?t=696738

[Life] 2012: Stepping onto the Job Search Path Again

Author: JEFFI CHAO HUI WU

Time: 2025-7-07 Monday, 3:53 PM

[Life] 2012: Stepping onto the Job Search Path Again

The year 2012 was the year when the "Mayan prophecy of the end of the world" was rumored. Although the apocalypse did not come, I felt an unprecedented coldness—not from the weather, but from the economic environment and psychological pressure of reality.

At that time, my logistics company had been operating for several years, and I had built quite a few websites. Although the customer base was stable, the overall business did not show significant growth. The profits were barely enough to make ends meet, and the money earned each month could only just cover living expenses. What was even more difficult was the lack of hope. The websites were not making money, the logistics business was in a downturn, and even the Australian dollar exchange rate was falling; almost every direction was heading downhill.

I sat in front of the computer, looking at the gradually aging equipment, and suddenly remembered a saying: "What to do when you can't hold on anymore?" At that time, the answer was just one word—find a job.

I reorganized my resume, condensing all the skills, project experiences, and educational background I could possibly include. At that time, I already had an IT degree, website development experience, and many years of logistics operations management skills, so my resume should have been strong. But the reality was that 90% of the emails I sent out received no response. Of the 10% that did reply, most were just to arrange a meeting, exchange a few pleasantries, and then... nothing followed.

While I was submitting my resume, I couldn't help but doubt myself: Am I too old? Is my background too complicated? Does the Australian job market not accept cross-industry backgrounds? Maybe it's because I'm too "versatile."

Finally, after a few weeks, a big company contacted me to arrange an initial interview. The whole process went very smoothly; during the technical interview and project Q&A, I answered fluently. They expressed their satisfaction on the spot and said they would be in touch further.

Sure enough, a few days later, a senior manager scheduled a second interview with me. He was very direct and said, "Your qualifications are excellent, very satisfactory!" He mentioned that the company has four teams and is in need of a key team leader, "Your background makes you suitable for any group."

Then he looked at me, pondered for a few seconds, and said something that left me speechless for a long time: "No, I should say, your abilities are such that even I might be replaced by you... Where do you think I should place you?"

I forced a smile, really not knowing how to respond. He smiled too, his tone slowing down: “This is exactly the dilemma I’m facing right now. You’re too strong; there isn’t a single position in our company that can truly match you—if we bring you in, you wouldn’t fit any of the existing roles.”

The interview lasted for more than an hour, and we talked a lot. He kept praising my clear thinking and rich experience, even saying that the company actually needs a versatile talent like me. In the end, he stood up and shook my hand, saying, "You can go back and wait for news."

I nodded, but suddenly felt a wave of emptiness in my heart.

Yes, I have once again been kept out by being "overly competent." I have interviewed at so many companies, and almost all of them got stuck on the same reason—too capable, too hard to manage, too difficult to arrange. This reason sounds like a compliment, but in reality, it is a form of "subtle elimination" in the workplace.

I have very mixed feelings. It turns out that looking for a job in Australia, being too capable is not necessarily a good thing. So I started to work on the existing website project, continue to take on some small logistics orders, and keep interviewing.

Until July 2013, an opportunity finally came.

At that time, a friend recommended my logistics company to a major client who was considering switching suppliers. I immediately arranged a meeting. The other party was a straightforward manager, and we hit it off very well. He was very interested in my systematic management approach and highly automated operational processes, but when he heard that I was from a small company, he hesitated a bit and cautiously asked me, "What is the maximum order volume you can handle now? For example, thirty containers a week, would that be a problem?"

I was stunned after hearing that! Thirty containers? That's not a small order. But I didn't hesitate and said, "No problem, we can take orders at any time."

To be honest, I also thought he was just asking casually at that time. After all, back then, a client with a stable weekly volume of thirty containers was very rare, and I was mentally prepared for yet another empty conversation.

Little did I know that a few days later, I really received an email from him. He called to tell me, "I've sent you dozens of emails, each one is an order for a container. You can try to take them on first."

I answered the phone while opening my email, and sure enough, a flood of order emails came pouring in, densely packed. I was momentarily stunned; was it really raining good fortune? But I quickly steadied my emotions, immediately began mobilizing my system, arranging order processing, coordinating with the shipping container, and adjusting the workflow.

During that time, I worked more than sixteen hours a day almost every day. I personally monitored the quoting system, transportation routes, customs documentation, and even went back to write code to optimize system parameters. Fortunately, the system I had built over the past ten years finally came in handy. From customer orders, inventory accounting, price calculations to shipment scheduling and customs documents, I managed to handle a workload that would typically require a large team, using just an old laptop.

After multiple revisions and upgrades to the system, it has finally become the intelligent, efficient, and precise logistics system we have today. The working hours have been greatly reduced, allowing me more time to update and upgrade the system.

All of this seems like a continuation of fate.

In July 2013, it was not only the beginning of my engagement with a major client but also the moment when my intelligent logistics system truly came to life in practice. Since then, I have not actively submitted a single job application, nor have I felt anxious about "whether I can make it."

That period of being "too优秀而被拒" in my job search experience was actually a kind of training for me. It made me clearer about who I am, what I am suited for, and which path I should take.

I still remember that when I established the first QR code inventory warehouse system in Sydney in 2005, almost no one understood what I was talking about. At that time, Taobao was just starting out, and I was already managing real-time inventory with a webpage; many people were still using Nokia phones to read text messages, while I had already begun using cloud email to forward system emails and scanning QR codes for automatic customs declaration.

In 2008, when I first used the presentation system, even the clients were taken aback, thinking it was the R&D system of some publicly listed company. In fact, it was something I had developed over a few weeks in my own bedroom.

So when this major client finally came to fruition in 2013, everything just fell into place naturally.

Some say that what entrepreneurs fear the most is "reaching the end." But I believe that as long as you are willing to keep going, even if the direction is temporarily unclear and there is no one beside you, the path will be forged.

In 2012, I experienced confusion, disappointment, and those moments in the deep of night when I asked myself, "Should I give up?" But looking back today, it was that year that truly made me see—I wasn't abandoned by the world; I had simply gone too far, and the world just hadn't caught up yet.

Source: https://www.australianwinner.com/AuWinner/viewtopic.php?t=696738

[La vie] 2012, reprendre le chemin de la recherche d'emploi

Auteur : JEFFI CHAO HUI WU

Temps : 2025-07-07 Lundi, 15h53

[La vie] Retour sur le chemin de la recherche d'emploi en 2012

L'année 2012 est celle où l'on parlait de la "prophétie maya de la fin du monde". Bien que la fin du monde ne soit pas venue, j'ai ressenti un froid sans précédent - ce n'était pas la météo, mais l'environnement économique réel et la pression psychologique.

À cette époque, mon entreprise de logistique était en activité depuis plusieurs années, et j'avais déjà créé plusieurs sites web. Bien que ma clientèle soit stable, l'ensemble des affaires n'avait pas connu de croissance significative, et les bénéfices étaient à peine suffisants pour vivre. L'argent gagné chaque mois ne couvrait qu'à peine les dépenses de la vie quotidienne. Ce qui était encore plus difficile, c'était de ne voir aucun espoir. Les sites web ne rapportaient pas d'argent, la logistique était en déclin, et même le taux de change du dollar australien était en baisse, presque toutes les directions étaient en déclin.

Je suis assis devant l'ordinateur, regardant l'équipement qui devient peu à peu obsolète, et soudain je me souviens d'une phrase : « Que faire quand on ne peut plus tenir ? » À l'époque, la réponse n'était qu'un mot - chercher du travail.

J'ai réorganisé mon CV, en condensant autant que possible toutes les compétences, expériences de projet et formations que je pouvais y inclure. À ce moment-là, j'avais déjà un diplôme en informatique, de l'expérience en développement de sites web, ainsi que plusieurs années de compétences en gestion des opérations logistiques. En théorie, mon parcours était solide. Mais la réalité est que 90 % des e-mails envoyés n'ont pas reçu de réponse. Parmi les 10 % qui ont répondu, la plupart se limitaient à un rendez-vous pour se rencontrer, échanger quelques mots, puis... plus rien.

Je postule des CV tout en me retournant pour me remettre en question : suis-je trop âgé ? Mon parcours est-il trop complexe ? Le marché du travail australien n'accepte-t-il pas les parcours intersectoriels ? Peut-être que je suis trop "polyvalent".

Enfin, après quelques semaines, une grande entreprise m'a contacté pour organiser un entretien préliminaire. Tout le processus s'est très bien déroulé, l'entretien technique et les questions sur le projet, j'ai répondu avec aisance. Ils ont exprimé leur satisfaction sur le champ et ont indiqué qu'ils me recontacteront.

Il ne fallut pas longtemps avant qu'un cadre supérieur ne me convoque pour un deuxième entretien. Il était très direct et a dit : « Vos qualifications sont excellentes, je suis très satisfait ! » Il a mentionné que l'entreprise avait quatre équipes et avait besoin d'un leader clé, « votre profil convient à n'importe quelle équipe. »

Puis il me regarda, réfléchit quelques secondes, et dit une phrase qui me laissa sans voix pendant un moment : « Non, je devrais dire que tes capacités, même moi je pourrais être remplacé par toi... Tu dis que je devrais te mettre à quelle position ? »

Je souris amèrement, ne sachant vraiment pas comment répondre. Il a aussi ri, en ralentissant son ton : « C'est justement mon problème actuel. Tu es trop fort, il n'y a pas de poste dans notre entreprise qui puisse vraiment te correspondre - si je te fais entrer, aucun des postes existants ne te conviendrait. »

Cette interview a duré plus d'une heure, et nous avons beaucoup discuté. Il n'a cessé de louer ma clarté d'esprit et mon expérience, allant même jusqu'à dire que l'entreprise a vraiment besoin de talents polyvalents comme moi. Enfin, il s'est levé et m'a serré la main en disant : « Retournez chez vous et attendez des nouvelles. »

Je hoche la tête, mais soudain, je ressens un vide dans mon cœur.

Oui, je me suis encore fait bloquer à la porte par mon "excès de compétences". J'ai passé des entretiens dans tant d'entreprises, et presque toutes se sont heurtées à la même raison : trop compétent, trop difficile à gérer, trop peu facile à organiser. Cette raison semble être un compliment, mais en réalité, c'est une forme de "rejet subtil" dans le monde du travail.

Je ressens des émotions très complexes. Au départ, chercher un emploi en Australie, avoir trop de compétences n'est pas une bonne chose. Alors, j'ai commencé à travailler sur des projets de sites web existants, à continuer à accepter quelques petites commandes logistiques, tout en poursuivant mes entretiens.

Jusqu'en juillet 2013, une opportunité est enfin arrivée.

À ce moment-là, un ami a recommandé ma société de logistique à un grand client qui envisageait de changer de fournisseur. J'ai immédiatement organisé une rencontre. L'autre partie était un manager franc, et nous avons très bien accroché. Il était très intéressé par ma méthode de gestion systématique et mes processus opérationnels hautement automatisés, mais en apprenant que j'étais dans une petite entreprise, il a semblé un peu hésitant et a demandé prudemment : « Quelle est votre capacité de traitement actuelle ? Par exemple, trente conteneurs par semaine, est-ce un problème ? »

Je suis resté stupéfait après avoir entendu ça ! Trente conteneurs ? Ce n'est pas une petite commande. Mais je n'ai pas hésité et j'ai dit : "Pas de problème, nous pouvons prendre la commande à tout moment."

Pour être honnête, je pensais aussi qu'il posait juste une question par hasard. Après tout, à l'époque, un client stable de trente conteneurs par semaine était très rare, j'étais déjà préparé à une autre discussion sans lendemain.

Qui sait, quelques jours plus tard, j'ai vraiment reçu un e-mail de sa part. Il m'a appelé pour me dire : « Je t'ai envoyé des dizaines d'e-mails, chacun contenant une commande de conteneur, essaie de les prendre en charge pour voir. »

Tout en répondant au téléphone, j'ouvre ma boîte mail et, en effet, une série de courriels de commandes arrive en masse, en grand nombre. Je suis un peu désorienté sur le moment, est-ce que des opportunités tombent vraiment du ciel ? Mais je reprends rapidement mes esprits, je commence immédiatement à mobiliser mon système, à organiser les commandes, à coordonner les conteneurs et à ajuster les processus.

À cette époque, je travaillais presque plus de seize heures par jour. Je surveillais personnellement le système de devis, les itinéraires de transport, les documents de douane, et même je retournais écrire du code pour optimiser les paramètres du système. Heureusement, le système que j'avais construit pendant plus de dix ans a enfin trouvé son utilité. Depuis la commande du client, le calcul des stocks, le calcul des prix jusqu'à l'expédition, la planification des conteneurs et les documents douaniers, j'ai presque réussi à gérer un volume d'affaires que de nombreuses équipes humaines auraient pu traiter, uniquement avec un vieil ordinateur portable.

Plusieurs modifications ont été apportées au système, qui a finalement évolué pour devenir la version intelligente, efficace et précise d'aujourd'hui. Le temps de travail a été considérablement réduit, me permettant d'avoir plus de temps pour mettre à jour et améliorer le système.

Tout cela semble être une continuation du destin.

En juillet 2013, ce n'était pas seulement le début de ma collaboration avec un grand client, mais aussi le moment où mon système de logistique intelligente a véritablement pris forme dans la pratique. Depuis lors, je n'ai plus jamais envoyé de CV de manière proactive, et je n'ai plus été anxieux à l'idée de savoir si je pourrais tenir le coup.

Cette expérience de recherche d'emploi où j'ai été "trop excellent pour être rejeté" a en fait été une épreuve pour moi. Elle m'a permis de mieux comprendre qui je suis, ce qui me convient et quel chemin je devrais emprunter.

Je me souviens qu'en 2005, lorsque j'ai établi le premier système d'entrepôt de codes QR à Sydney, presque personne ne comprenait ce que je disais. À l'époque, Taobao venait à peine de commencer, j'utilisais déjà un site web pour gérer les stocks en temps réel ; cette année-là, beaucoup de gens utilisaient encore des téléphones Nokia pour lire des SMS, tandis que j'avais déjà commencé à utiliser des e-mails dans le cloud pour transférer des courriels système et à scanner des codes QR pour la déclaration en douane automatique.

En 2008, lorsque j'ai utilisé le système de présentation pour la première fois, même les clients ont été surpris, pensant qu'il s'agissait du système de R&D d'une entreprise cotée en bourse. En réalité, c'était quelque chose que j'avais développé en quelques semaines dans ma chambre.

Donc, lorsque ce grand client a vraiment atterri en 2013, tout s'est simplement déroulé naturellement.

On dit que ce que craignent le plus les entrepreneurs, c'est "d'arriver au bout". Mais je crois que tant que vous êtes prêt à continuer à avancer, même si la direction n'est temporairement pas claire, même s'il n'y a personne à vos côtés, le chemin se dessinera.

En 2012, j'ai connu la confusion, la déception, et j'ai aussi eu ces moments tard dans la nuit où je me demandais "devrais-je abandonner ?". Mais en regardant en arrière aujourd'hui, c'est justement cette année-là qui m'a permis de voir clairement - je n'ai pas été abandonné par le monde, mais c'est moi qui suis allé trop loin, le monde n'a tout simplement pas encore rattrapé.

Source : https://www.australianwinner.com/AuWinner/viewtopic.php?t=696738

[Vida] 2012 año de nuevo en la búsqueda de trabajo

Autor: JEFFI CHAO HUI WU

Hora: 2025-7-07 Lunes, 3:53 PM

[Vida] 2012 vuelve a emprender el camino de la búsqueda de empleo

El año 2012 fue el año en que se rumoreaba que "la profecía maya predijo el fin del mundo". Aunque el apocalipsis no llegó, sentí un frío sin precedentes: no era el clima, sino el entorno económico real y la presión psicológica.

En ese momento, mi empresa de logística había estado operando durante varios años, y ya había construido varios sitios web. Aunque la base de clientes era estable, el negocio en general no mostraba un crecimiento significativo, y las ganancias apenas eran suficientes para subsistir; el dinero que ganaba cada mes solo alcanzaba para cubrir los gastos de vida. Lo más difícil era no ver esperanza. Hacer sitios web no generaba ingresos, la logística también estaba en declive, e incluso el tipo de cambio del dólar australiano estaba cayendo; casi todas las direcciones estaban en descenso.

Me siento frente a la computadora, mirando el equipo que se va volviendo viejo, y de repente recuerdo una frase: “¿Qué hacer cuando no se puede más?” En ese momento, la respuesta era solo una palabra: buscar trabajo.

Reorganicé mi currículum, tratando de condensar todas las habilidades, experiencias de proyectos y antecedentes académicos que pudiera escribir. En ese momento, ya tenía un título en IT, experiencia en desarrollo web y varios años de capacidad en gestión de operaciones logísticas, por lo que, en teoría, mi currículum era fuerte. Pero la realidad es que el 90% de los correos enviados no recibieron respuesta. De ese 10% que respondió, la mayoría solo quería concertar una reunión, intercambiar algunas palabras y luego... no hubo más.

Mientras envío currículos, me pregunto a mí mismo: ¿será que soy demasiado mayor? ¿será que mi trayectoria es demasiado compleja? ¿será que el mercado laboral australiano no acepta antecedentes de diferentes industrias? Tal vez, soy demasiado "polifacético".

Finalmente, después de unas semanas, una gran empresa se puso en contacto conmigo para programar una entrevista inicial. Todo el proceso fue muy fluido, la entrevista técnica y las preguntas sobre el proyecto, respondí con facilidad. Ellos expresaron su satisfacción en el acto y dijeron que se pondrían en contacto más adelante.

Efectivamente, a los pocos días, un gerente senior me citó para una segunda entrevista. Fue muy directo y dijo: "¡Tus condiciones son muy buenas, estoy muy satisfecho!" Dijo que la empresa tiene cuatro grupos y necesita un líder clave, "tu experiencia es adecuada para cualquier grupo."

Luego me miró, meditó unos segundos y dijo algo que me dejó aturdido por un buen rato: “No, debería decir, tu capacidad, incluso yo podría ser reemplazado por ti... ¿dónde crees que debería colocarte?”

Sonreí con amargura, realmente no sabía cómo continuar. Él también sonrió, y con un tono más suave dijo: “Ese es precisamente mi dilema ahora. Eres demasiado fuerte, no hay un puesto en nuestra empresa que realmente se ajuste a ti—si te contratamos, no encajarías en ninguno de los puestos existentes.”

La entrevista duró más de una hora, hablamos mucho. Él no dejó de elogiar mi claridad de pensamiento y mi amplia experiencia, incluso dijo que la empresa realmente necesita talentos versátiles como yo. Al final, se levantó y me dio la mano, diciendo: "Vuelve a casa y espera noticias."

Asentí con la cabeza, pero de repente sentí un vacío en mi corazón.

Sí, otra vez me han dejado fuera por ser "demasiado excelente". He entrevistado en tantas empresas, casi todas se quedan en la misma razón: soy demasiado capaz, demasiado difícil de organizar, demasiado difícil de gestionar. Esta razón suena como un cumplido, pero en realidad es una forma de "eliminación sutil" en el mundo laboral.

Tengo sentimientos muy complejos. Resulta que buscar trabajo en Australia, tener demasiadas habilidades tampoco es algo bueno. Así que comencé a trabajar en proyectos de sitios web existentes, a seguir aceptando algunos pequeños pedidos de logística y a continuar con las entrevistas.

Hasta julio de 2013, finalmente llegó una oportunidad.

En ese momento, un amigo recomendó mi empresa de logística a un gran cliente que estaba considerando cambiar de proveedor. Inmediatamente organicé una reunión. La otra parte era un gerente directo, y tuvimos una conversación muy amena. Estaba muy interesado en mi enfoque de gestión sistemática y en los procesos operativos altamente automatizados, pero al escuchar que era una empresa pequeña, se mostró un poco dudoso y preguntó con cautela: “¿Cuánto volumen pueden manejar ahora? Por ejemplo, ¿treinta contenedores a la semana, hay algún problema?”

¡Me quedé atónito después de escuchar! ¿Treinta contenedores? Eso no es un pedido pequeño. Pero no dudé y dije: "No hay problema, podemos aceptar el pedido en cualquier momento."

A decir verdad, en ese momento también pensé que solo estaba preguntando por preguntar. Después de todo, en aquellos años, un cliente que estabilizara treinta contenedores por semana era muy raro, ya estaba preparado mentalmente para otra charla vacía.

¿Quién iba a pensar que unos días después, realmente recibiría un correo de él? Me llamó y me dijo: "Te he enviado decenas de correos, cada uno es un pedido de un contenedor, primero recíbelos y pruébalo."

Mientras atendía el teléfono, abrí el correo y, efectivamente, una serie de correos de pedidos inundaron mi bandeja de entrada, uno tras otro. Me quedé un poco aturdido, ¿realmente cayó un pastel del cielo? Pero rápidamente estabilicé mis emociones, y comencé a movilizar mi sistema, organizar los pedidos, coordinar los contenedores y ajustar los procesos.

Durante ese tiempo, trabajé casi más de dieciséis horas al día. Supervisé personalmente el sistema de cotizaciones, las rutas de transporte, la documentación aduanera e incluso volví a escribir código para optimizar los parámetros del sistema. Afortunadamente, el sistema que había construido durante más de diez años finalmente dio sus frutos. Desde que el cliente realiza el pedido, el cálculo de inventario, el cálculo de precios hasta la programación de envíos y la documentación aduanera, casi solo utilicé una vieja computadora portátil para completar un volumen de negocio que normalmente requeriría un equipo humano.

Después de múltiples modificaciones y actualizaciones del sistema, finalmente se ha convertido en la versión de hoy, un sistema logístico inteligente, eficiente y preciso. El tiempo de trabajo se ha reducido considerablemente, lo que me permite tener más tiempo para actualizar y mejorar el sistema.

Todo esto parece ser una continuación del destino.

En julio de 2013, no solo fue el comienzo de que recibiera un gran cliente, sino también el momento en que mi sistema de logística inteligente realmente comenzó a implementarse en la práctica. Desde entonces, no he vuelto a enviar un currículum de forma proactiva, ni he estado ansioso por "si podré seguir adelante".

Esa experiencia de buscar trabajo en la que fui "demasiado excelente y fui rechazado" en realidad fue una forma de entrenamiento para mí. Me permitió entender mejor quién soy, qué es lo que puedo hacer y qué camino debo seguir.

Recuerdo que en 2005, cuando establecí el primer sistema de inventario con códigos QR en Sídney, casi nadie entendía lo que decía. En ese momento, Taobao apenas estaba comenzando, yo ya estaba gestionando el inventario en tiempo real a través de una página web; ese año, muchas personas todavía usaban teléfonos Nokia para leer mensajes de texto, mientras que yo ya había comenzado a usar un correo electrónico en la nube para reenviar correos del sistema y escanear códigos QR para el despacho automático.

En 2008, cuando usé el sistema de presentación por primera vez, incluso los clientes se sorprendieron, pensando que era el sistema de I+D de alguna empresa que cotiza en bolsa. En realidad, fue algo que desarrollé en mi dormitorio durante unas semanas.

Así que cuando en 2013 este gran cliente realmente se concretó, todo fue simplemente un proceso natural que se dio sin esfuerzo.

Alguien dijo que lo que más teme un emprendedor es "llegar al final". Pero yo creo que solo si estás dispuesto a seguir adelante, aunque la dirección no esté clara por el momento, aunque no haya nadie a tu lado, el camino se irá formando.

En 2012, tuve confusión, tuve desánimo, y también hubo momentos en los que en la madrugada me preguntaba “¿debería rendirme?”. Pero hoy, al mirar hacia atrás, me doy cuenta de que fue ese año el que me permitió ver con claridad: no es que el mundo me haya abandonado, sino que yo he avanzado demasiado y el mundo aún no ha alcanzado.

Fuente: https://www.australianwinner.com/AuWinner/viewtopic.php?t=696738

[人生]2012年再び就職活動の道を歩む

著者：巫朝晖

時間：2025年7月7日 月曜日、午後3時53分

[人生]2012年再び就職活動の道を歩む

2012年は、噂の「マヤの予言による世界の終わり」の年でした。終末は訪れませんでしたが、私はかつてない寒さを感じました——それは天候ではなく、現実の経済環境と心理的な圧力です。

その時、私の物流会社は数年運営されており、ウェブサイトもいくつか作成していた。顧客層は安定していたが、全体のビジネスには明らかな成長が見られず、利益はかろうじて生活費を賄う程度で、毎月稼いだお金は生活費をかろうじてカバーするだけだった。さらに厳しいのは、希望が見えないことだった。ウェブサイトは利益を生まず、物流も低迷し、オーストラリアドルの為替レートも下がっており、ほぼすべての方向が下降していた。

私はコンピュータの前に座り、徐々に古くなっていく機器を見つめていると、ふと一言を思い出した。「持ちこたえられないときはどうする？」その時の答えは一文字だけ——仕事を探す。

自分の履歴書を整理し、自分が書けるすべてのスキル、プロジェクト経験、学歴をできるだけ凝縮しました。その時、私はITの学歴を持ち、ウェブサイト開発の経験があり、さらに多年の物流運営管理能力もありましたので、履歴はかなり強いはずでした。しかし現実は、送ったメールの90%には返事がありません。10%の返信のうち、多くはただ会って挨拶を交わすだけで、その後は……何もありませんでした。

私は履歴書を投げながら、自分を疑っています：私が年を取りすぎているのか？私のバックグラウンドが複雑すぎるのか？オーストラリアの職場は異業種のバックグラウンドをあまり受け入れないのか？もしかしたら、私は「オールラウンダー」すぎるのかもしれません。

ついに、数週間が経ち、大企業から初回面接の連絡がありました。全体のプロセスは非常にスムーズで、技術面接やプロジェクトに関する質問にも、私は流暢に答えました。彼らはその場で非常に満足していると述べ、今後の連絡があると言いました。

やはり数日後、高級マネージャーが私に二次面接を依頼してきました。彼は非常に率直に言いました。「あなたの条件は素晴らしく、非常に満足しています！」彼は会社に4つのグループがあり、ちょうど中核となるリーダーが必要だと言いました。「あなたのバックグラウンドなら、どのグループに配置しても適しています。」

それから彼は私を見つめ、数秒間考え込み、再び言った言葉に私はしばらく呆然とした。「いいえ、むしろ言うべきは、あなたの能力は、私ですらあなたに取って代わられるかもしれない……あなたは私があなたをどの位置に置くべきだと思いますか？」

私は苦笑いをし、どう返すべきか本当にわからなかった。彼も笑い、口調を和らげて言った。「これが今の私の難題です。あなたはあまりにも優秀で、私たちの会社にはあなたに本当に合うポジションがありません——もしあなたを迎え入れたとしても、どの既存のポジションにもあなたは適していません。」

今回の面接は1時間以上続き、私たちはたくさんの話をしました。彼は私の考えが明確で経験が豊富だと何度も褒め、実際に会社は私のような複合型人材を必要としていると言いました。最後に、彼は立ち上がって私と握手し、「あなたは先に帰って結果を待っていてください」と言いました。

私はうなずいたが、心の中は突然空虚になった。

はい、私はまた「過度に優秀」で門の外に立たされています。これまで多くの会社の面接を受けましたが、ほとんどが同じ理由でつまずいています——あまりにも優秀で、配置が難しく、管理が難しい。この理由は褒め言葉のように聞こえますが、実際には職場における「遠回しな淘汰」の一種です。

私は非常に複雑な気持ちです。オーストラリアで仕事を探していると、能力が高すぎるのも良くないことだと気づきました。それで、私は既存のウェブサイトプロジェクトを進めながら、物流の小さな案件を引き続き受け、面接も続けています。

2013年7月まで、ついにチャンスが訪れた。

その時、友人が私の物流会社を、供給業者の変更を検討している大口顧客に推薦してくれました。私はすぐに面会を手配しました。相手はさっぱりした性格のマネージャーで、私たちは非常に意気投合しました。彼は私のシステム化された管理方法と高度な自動化された操作プロセスに興味を持っていましたが、私が小さな会社だと聞くと、少し躊躇し、試しに私に尋ねました。「今、どのくらいの注文量を受けられますか？例えば、週に30個のコンテナは問題ありませんか？」

私は聞いて驚いた！三十個のコンテナ？それは小さな注文ではない。しかし、私はためらわずに言った。「問題ありません、いつでも受注できます。」

正直に言うと、当時彼がただの軽い質問だと思っていました。結局のところ、当時は毎週30コンテナを安定して発注する顧客は非常に珍しく、私はまた空談になる心の準備をしていました。

誰が知るか数日後、私は本当に彼から送られてきたメールを受け取った。彼は電話で私に言った：「私は君に何十通ものメールを送った、それぞれが一つのコンテナの注文だ、まず受け取って試してみてくれ。」

電話を受けながらメールボックスを開くと、やはり、次々と注文メールが押し寄せてきて、びっしりと並んでいた。私は一瞬混乱した、本当に天から饅頭が降ってきたのか？しかし、すぐに気持ちを落ち着け、すぐにシステムを動かし、注文を手配し、コンテナと連携し、プロセスを調整し始めた。

その時期、私はほぼ毎日16時間以上働いていました。見積もりシステム、輸送ルート、通関資料を自分で監視し、さらには自らコードを書いてシステムパラメータを最適化しました。幸運なことに、私が10年以上かけて構築したシステムがついに役立ちました。顧客の注文、在庫計算、価格計算から出荷のスケジューリング、通関書類まで、私はほぼ1台の古いノートパソコンだけで、多くの人力チームが対応できる業務量をこなしました。

その後、何度も修正を重ねてシステムをアップグレードし、ついに今日のこのバージョンのスマートで効率的、かつ正確な物流システムとなりました。作業時間が大幅に短縮され、システムの更新やアップグレードにもっと多くの時間を持つことができました。

これらすべては、まるで運命の継続のようです。

2013年7月、私が大口の顧客を獲得した始まりであるだけでなく、私のスマート物流システムが本当に実践に落ちる瞬間でもありました。それ以来、私は自ら履歴書を提出することはなく、「続けられるかどうか」という不安に悩まされることもありませんでした。

その「優れすぎて拒否された」就職活動の経験は、実際には私にとっての修練でした。自分が誰であるか、何に適しているか、どの道を進むべきかをより明確に理解させてくれました。

私はまだ覚えています。2005年にシドニーで最初のQRコード在庫倉庫システムを構築したとき、ほとんど誰も私の言っていることを理解できませんでした。その時、淘宝はまだ始まったばかりで、私はすでにウェブページでリアルタイムの在庫を管理していました。その年、多くの人がNokiaの携帯電話でメッセージを見ていた頃、私はすでにクラウドメールを使ってシステムメールを転送し、QRコードをスキャンして自動的に通関していました。

2008年、私が初めて展示システムを使ったとき、顧客も驚いて、どこの上場企業の研究開発システムだと思った。実際、それは私が数週間自宅の寝室で作り上げたものだった。

だから2013年にこの大口顧客が本当に実現したとき、すべては自然に水が流れるように進んだ。

誰かが言った、起業家が最も恐れるのは「行き止まり」だ。しかし、私は信じている、たとえ方向が一時的に不明であっても、たとえ周りに誰も同行していなくても、あなたが歩き続けることを厭わなければ、道は必ず開ける。

2012年、私は迷い、失望し、深夜に自分に「諦めるべきか」と問いかける瞬間もありました。しかし、今日振り返ると、その年こそが私に本当に見せてくれたことです——私は世界に見捨てられたのではなく、ただ私があまりにも遠くに行き過ぎて、世界がまだ追いついていないだけなのです。

出典： https://www.australianwinner.com/AuWinner/viewtopic.php?t=696738

[الحياة] العودة إلى طريق البحث عن العمل في عام 2012

المؤلف: وو تشاوهوي

الوقت: 2025-7-07 الإثنين، الساعة 3:53 مساءً

[الحياة] العودة إلى طريق البحث عن العمل في عام 2012

عام 2012، هو العام الذي تم فيه تداول شائعات "نبوءة المايا بنهاية العالم". على الرغم من أن النهاية لم تأتِ، إلا أنني شعرت ببرودة غير مسبوقة - ليست من الطقس، بل من البيئة الاقتصادية الواقعية والضغط النفسي.

في ذلك الوقت كانت شركتي اللوجستية تعمل لعدة سنوات، وقد أنشأت العديد من المواقع، ورغم أن قاعدة العملاء كانت مستقرة، إلا أن الأعمال بشكل عام لم تشهد نمواً ملحوظاً، وكانت الأرباح بالكاد تكفي لتغطية نفقات المعيشة. كان من الصعب أكثر رؤية الأمل. لم يكن الموقع يحقق أرباحاً، وكانت اللوجستيات تعاني من الركود، حتى أن سعر صرف الدولار الأسترالي كان في انخفاض، وكل الاتجاهات تقريباً كانت تسير نحو الانحدار.

أجلس أمام الكمبيوتر، أنظر إلى الجهاز الذي بدأ يتقادم، وفجأة تذكرت جملة: "ماذا تفعل عندما لا تستطيع التحمل؟" كان الجواب في ذلك الوقت كلمة واحدة فقط - ابحث عن عمل.

لقد قمت بإعادة تنظيم سيرتي الذاتية، وحاولت تلخيص جميع المهارات، وخبرات المشاريع، والخلفية التعليمية التي يمكنني كتابتها. في ذلك الوقت، كنت أمتلك شهادة في تكنولوجيا المعلومات، ولدي خبرة في تطوير المواقع، بالإضافة إلى سنوات من القدرة على إدارة العمليات اللوجستية، ومن المفترض أن تكون سيرتي الذاتية قوية. لكن الواقع هو أن 90% من الرسائل التي أرسلتها لم أتلقَ أي رد عليها. و10% من الردود كانت في الغالب مجرد دعوة للقاء، وتبادل بعض التحيات، ثم... لا شيء بعد ذلك.

أقوم بتقديم سيرتي الذاتية وأعود للتشكيك في نفسي: هل أنا كبيرة في السن؟ هل خلفيتي معقدة جداً؟ هل سوق العمل في أستراليا لا يقبل الخلفيات المتنوعة؟ ربما، أنا "شاملة" جداً.

أخيرًا، بعد عدة أسابيع، اتصلت بي شركة كبيرة لترتيب مقابلة أولية. كانت العملية سلسة جدًا، حيث أجبت على الأسئلة التقنية وأسئلة المشروع بكل سلاسة. وأعربوا في الحال عن رضاهم وأكدوا أنهم سيتواصلون معي لاحقًا.

بالطبع، بعد بضعة أيام، اتصل بي مدير كبير لتحديد مقابلة ثانية. كان مباشرًا، وقال: "شروطك جيدة جدًا، وأنا راضٍ تمامًا!" قال إن الشركة لديها أربعة فرق، وتحتاج إلى قائد فريق رئيسي، "خلفيتك تجعل من المناسب ترتيبك في أي فريق."

ثم نظر إليّ، وتفكّر لعدة ثوانٍ، ثم قال جملة جعلتني أستغرق وقتًا طويلاً لأستوعبها: "لا، يجب أن أقول، إن قدرتك قد تجعلني أستبدلك... ماذا تعتقد، أين يجب أن أضعك؟"

ابتسمت بمرارة، ولم أعرف كيف أتابع. هو أيضًا ابتسم، وتحدث بنبرة أبطأ: "هذه هي المشكلة التي أواجهها الآن. أنت قوي جدًا، ولا يوجد في شركتنا أي منصب يمكن أن يتناسب معك حقًا - إذا قمنا بتوظيفك، فلن يناسبك أي من المناصب الحالية."

استمرت هذه المقابلة لأكثر من ساعة، وتحدثنا كثيرًا. كان يشيد بي باستمرار لوضوح أفكاري وغزارة خبرتي، بل قال إن الشركة في الواقع تحتاج إلى شخص مثلي يمتلك مهارات متعددة. في النهاية، نهض من مكانه وصافحني، وقال: "يمكنك العودة وانتظار الأخبار."

أومأت برأسي، لكن فجأة شعرت بفراغ في قلبي.

نعم، لقد تم منعي مرة أخرى من الدخول بسبب "التفوق المفرط". لقد أجريت مقابلات مع العديد من الشركات، وكنت عالقًا تقريبًا لنفس السبب - أنا موهوب جدًا، ومن الصعب جدًا تنظيم جدولي، ومن الصعب جدًا إدارتي. يبدو أن هذا السبب هو مجاملة، لكنه في الواقع نوع من "الإقصاء المهذب" في مكان العمل.

أنا أشعر بمشاعر معقدة للغاية. في الأصل، العثور على وظيفة في أستراليا، فإن كونك قويًا جدًا ليس بالأمر الجيد. لذا بدأت في العمل على مشاريع المواقع الحالية، وأستمر في قبول بعض الطلبات الصغيرة في اللوجستيات، وأواصل إجراء المقابلات.

حتى يوليو 2013، جاءت أخيرًا فرصة.

في ذلك الوقت، أوصى صديق لي بشركتي اللوجستية لعميل كبير كان يفكر في تغيير المورد. قمت على الفور بترتيب لقاء. كان الطرف الآخر مديرًا صريحًا، وتحدثنا بشكل جيد جدًا. كان مهتمًا جدًا بأسلوب إدارتي المنظم وعمليات التشغيل عالية الأتمتة، لكن عندما سمع أنني من شركة صغيرة، بدأ يتردد وسألني بتجربة: "كم يمكنكم الآن استلام حجم الطلبات؟ مثل ثلاثين حاوية في الأسبوع، هل هناك مشكلة؟"

لقد شعرت بالدهشة بعد أن سمعت ذلك! ثلاثون حاوية؟ هذه ليست طلبية صغيرة. لكنني لم أتردد، وقلت: "لا مشكلة، يمكننا استلام الطلب في أي وقت."

صراحة، كنت أعتقد في ذلك الوقت أنه كان يسأل فقط بشكل عابر. بعد كل شيء، في تلك السنوات، كان من النادر جداً أن تجد عميلًا مستقرًا يطلب ثلاثين حاوية كل أسبوع، وقد كنت مستعدًا نفسيًا مرة أخرى لحديث فارغ.

من يدري بعد بضعة أيام، تلقيت حقًا البريد الإلكتروني الذي أرسله. اتصل بي ليخبرني: "لقد أرسلت لك عشرات الرسائل، كل واحدة منها هي طلبية حاوية، جرب أن تستلمها أولاً."

بينما كنت أستقبل المكالمات، فتحت بريدي الإلكتروني، وفعلاً، بدأت تتوالى رسائل الطلبات بشكل كثيف، وكأنها تتساقط من السماء. شعرت للحظة بالارتباك، هل سقطت فطائر من السماء حقاً؟ لكنني سرعان ما استعدت هدوئي، وبدأت على الفور في تنشيط نظامي، وترتيب الطلبيات، والتنسيق مع الحاويات، وضبط العمليات.

في تلك الفترة، كنت أعمل تقريبًا أكثر من ستة عشر ساعة يوميًا. كنت أتابع نظام التسعير، ومسارات النقل، وبيانات التخليص الجمركي بنفسي، وحتى أعود لكتابة الشيفرات لتحسين معلمات النظام. ولحسن الحظ، فإن النظام الذي قمت بتطويره على مدى أكثر من عشر سنوات قد جاء أخيرًا بفائدته. من تلقي الطلبات من العملاء، وحساب المخزون، وحساب الأسعار إلى جدولة الشحن، وملفات التخليص الجمركي، كنت أستخدم تقريبًا جهاز كمبيوتر محمول قديم واحد فقط، لأكمل حجم الأعمال الذي كان يتطلب عادةً فريقًا كبيرًا من العمالة.

لاحقًا، بعد عدة تعديلات وترقيات على النظام، أصبح أخيرًا هذا الإصدار من نظام اللوجستيات الذكي والفعال والدقيق. تم تقليل ساعات العمل بشكل كبير، مما أتاح لي المزيد من الوقت لتحديث وترقية النظام.

كل هذا، وكأنه استمرار لمصير.

في يوليو 2013، لم يكن مجرد بداية تلقي عميل كبير، بل كان أيضًا لحظة تطبيق نظام اللوجستيات الذكية الخاص بي في الواقع. منذ ذلك الحين، لم أعد أرسل أي سيرة ذاتية بشكل نشط، ولم أعد أشعر بالقلق بشأن "ما إذا كنت سأستطيع الاستمرار".

تلك الفترة من تجربة البحث عن عمل "مرفوض بسبب التميز" كانت في الحقيقة نوعًا من التدريب لي. جعلتني أفهم بشكل أوضح من أنا، وما الذي يناسبني، وأي طريق يجب أن أسلكه.

ما زلت أتذكر، عندما أنشأت أول نظام مخزون باستخدام رمز الاستجابة السريعة في سيدني عام 2005، كان هناك القليل من الناس الذين يفهمون ما كنت أقوله. في ذلك الوقت، كانت تاوباو قد بدأت للتو، وكنت قد بدأت بالفعل في إدارة المخزون في الوقت الحقيقي عبر الويب؛ في ذلك العام، كان الكثير من الناس لا يزالون يستخدمون هواتف نوكيا لقراءة الرسائل النصية، بينما كنت قد بدأت في استخدام البريد الإلكتروني السحابي لإعادة توجيه رسائل النظام، ومسح رموز الاستجابة السريعة للإفراج الجمركي تلقائيًا.

في عام 2008، عندما استخدمت نظام العرض لأول مرة، صُدم العملاء حتى ظنوا أنه نظام بحث وتطوير لشركة مدرجة في البورصة. في الواقع، كان ذلك ما قضيته بضعة أسابيع في برمجته في غرفة نومي.

لذا عندما أصبح هذا العميل الكبير واقعًا في عام 2013، كانت كل الأمور تسير بشكل طبيعي وسلس.

يقول البعض إن أكثر ما يخافه رواد الأعمال هو "الوصول إلى النهاية". لكنني أؤمن أنه طالما أنك مستعد للاستمرار في السير، حتى لو كانت الاتجاهات غير واضحة مؤقتًا، وحتى لو لم يكن هناك أحد بجانبك، فإن الطريق سيتشكل.

في عام 2012، شعرت بالضياع، وشعرت بالإحباط، وكان لدي تلك اللحظات في منتصف الليل حيث أسأل نفسي "هل يجب أن أستسلم؟". لكن عندما أنظر إلى الوراء اليوم، أدركت أن تلك السنة هي التي جعلتني أرى بوضوح - لم يتم التخلي عني من قبل العالم، بل أنا من مشيت بعيدًا جدًا، والعالم لم يلحق بي بعد.

المصدر: https://www.australianwinner.com/AuWinner/viewtopic.php?t=696738

[Das Leben] 2012 erneut auf der Jobsuche

Autor: JEFFI CHAO HUI WU

Zeit: 2025-07-07 Montag, 15:53

[Das Leben] 2012 erneut auf der Jobsuche

Das Jahr 2012 war das Jahr, in dem das Gerücht über die "Maya-Prognose des Weltuntergangs" kursierte. Obwohl das Ende der Welt nicht kam, fühlte ich eine bisher unbekannte Kälte – nicht das Wetter, sondern die wirtschaftliche Realität und der psychische Druck.

Zu dieser Zeit betrieb mein Logistikunternehmen bereits seit mehreren Jahren, und ich hatte auch zahlreiche Websites erstellt. Die Kundenbasis war zwar stabil, aber das gesamte Geschäft wuchs nicht merklich. Der Gewinn reichte gerade so zum Überleben, und das Geld, das ich jeden Monat verdiente, deckte gerade so die Lebenshaltungskosten. Noch schwieriger war es, keine Hoffnung zu sehen. Die Websites brachten kein Geld ein, die Logistik steckte in einer Flaute, und selbst der Wechselkurs des australischen Dollars fiel; fast alle Richtungen gingen bergab.

Ich sitze vor dem Computer, schaue auf die allmählich veraltete Ausrüstung und erinnere mich plötzlich an einen Satz: „Was macht man, wenn man nicht mehr kann?“ Die Antwort damals bestand nur aus einem Wort – Arbeit suchen.

Ich habe meinen Lebenslauf neu strukturiert und versucht, all meine Fähigkeiten, Projekterfahrungen und akademischen Hintergründe so kompakt wie möglich zusammenzufassen. Zu diesem Zeitpunkt hatte ich bereits einen IT-Abschluss, Erfahrung in der Webentwicklung und mehrere Jahre Erfahrung im Logistikmanagement, sodass mein Lebenslauf eigentlich stark war. Die Realität war jedoch, dass 90 % der versendeten E-Mails keine Antwort erhielten. Von den 10 %, die antworteten, waren die meisten nur Einladungen zu einem Treffen, um ein paar Worte zu wechseln, und dann... gab es nichts Weiteres.

Während ich meinen Lebenslauf einreiche, zweifle ich an mir selbst: Bin ich vielleicht zu alt? Ist mein Hintergrund zu kompliziert? Akzeptiert der australische Arbeitsmarkt nicht so sehr branchenübergreifende Hintergründe? Vielleicht bin ich einfach zu „alleskönnend“.

Endlich, nach ein paar Wochen, kontaktierte mich ein großes Unternehmen, um ein erstes Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Der gesamte Prozess verlief sehr reibungslos, technische Interviews und Projektfragen, ich antwortete fließend. Sie äußerten vor Ort ihre Zufriedenheit und sagten, dass sie sich weiter in Verbindung setzen würden.

Tatsächlich dauerte es nicht lange, bis mich ein leitender Manager zu einem zweiten Vorstellungsgespräch einlud. Er war sehr direkt und sagte: „Ihre Qualifikationen sind hervorragend, ich bin sehr zufrieden!“ Er erwähnte, dass das Unternehmen vier Gruppen hat und dringend einen wichtigen Gruppenleiter benötigt: „Ihr Hintergrund passt zu jeder Gruppe.“

Dann sah er mich an, überlegte ein paar Sekunden und sagte dann einen Satz, der mich für eine lange Zeit aus der Fassung brachte: „Nein, man sollte sagen, deine Fähigkeiten könnten sogar mich ersetzen... Wo denkst du, sollte ich dich positionieren?“

Ich lächelte bitter und wusste wirklich nicht, wie ich weitermachen sollte. Er lächelte ebenfalls und sagte in einem langsameren Ton: „Das ist genau mein aktuelles Problem. Du bist zu stark, in unserer Firma gibt es keine Position, die wirklich zu dir passt – wenn wir dich einstellen, würdest du für jede bestehende Stelle nicht geeignet sein.“

Das Interview dauerte über eine Stunde, und wir haben viel gesprochen. Er lobte ständig meine klare Denkweise und meine umfangreiche Erfahrung und sagte sogar, dass das Unternehmen tatsächlich jemanden wie mich, einen vielseitigen Talent, braucht. Am Ende stand er auf und schüttelte mir die Hand und sagte: „Du kannst jetzt nach Hause gehen und auf Nachrichten warten.“

Ich nickte, aber plötzlich fühlte ich mich innerlich leer.

Ja, ich wurde wieder von der „Überqualifikation“ an der Tür abgehalten. Ich habe bei so vielen Firmen Vorstellungsgespräche geführt, und fast immer scheiterte es am gleichen Grund – zu fähig, zu schwer zu organisieren, zu schwer zu managen. Dieser Grund klingt wie ein Kompliment, ist aber in Wirklichkeit eine Art „indirekte Aussortierung“ im Berufsleben.

Ich habe sehr gemischte Gefühle. Ursprünglich war es in Australien nicht gut, einen Job zu suchen, wenn man zu fähig ist. Also begann ich, an bestehenden Website-Projekten zu arbeiten, weiterhin einige kleine Logistikaufträge anzunehmen und gleichzeitig weiterhin Vorstellungsgespräche zu führen.

Bis Juli 2013 kam endlich eine Gelegenheit.

Damals empfahl mir ein Freund meine Logistikfirma einem großen Kunden, der darüber nachdachte, den Lieferanten zu wechseln. Ich arrangierte sofort ein Treffen. Der andere war ein offener Manager, und wir verstanden uns sehr gut. Er war sehr an meinem systematischen Managementansatz und den hochautomatisierten Betriebsabläufen interessiert, aber als er hörte, dass ich von einer kleinen Firma komme, zögerte er ein wenig und fragte vorsichtig: „Wie viel Aufträge könnt ihr jetzt annehmen? Zum Beispiel dreißig Container pro Woche, wäre das ein Problem?“

Ich war einen Moment lang sprachlos! Dreißig Container? Das ist keine kleine Bestellung. Aber ich zögerte nicht und sagte: „Kein Problem, wir können jederzeit Aufträge annehmen.“

Um ehrlich zu sein, dachte ich damals auch, dass er nur aus Spaß fragte. Schließlich war es damals sehr selten, einen Kunden zu haben, der stabil dreißig Container pro Woche abnahm, und ich war mental darauf vorbereitet, dass es wieder nur ein leeres Gespräch sein würde.

Wer hätte das gedacht, ein paar Tage später erhielt ich tatsächlich die E-Mail, die er mir geschickt hatte. Er rief mich an und sagte: „Ich habe dir Dutzende von E-Mails geschickt, jede einzelne ist eine Bestellung für einen Container. Versuch es einfach mal.“

Ich nahm das Telefon entgegen und öffnete mein E-Mail-Postfach. Tatsächlich strömten eine Reihe von Bestell-E-Mails herein, dicht gedrängt. Ich war einen Moment lang etwas verwirrt, fiel wirklich ein Glücksstück vom Himmel? Aber ich beruhigte mich schnell und begann sofort, mein System zu aktivieren, die Bestellungen zu bearbeiten, die Container zu koordinieren und die Abläufe anzupassen.

In dieser Zeit arbeitete ich fast jeden Tag über sechzehn Stunden. Ich überwachte persönlich das Angebotssystem, die Transportwege, die Zollunterlagen und schrieb sogar selbst Code, um die Systemparameter zu optimieren. Glücklicherweise kam das System, das ich in den letzten zehn Jahren aufgebaut hatte, endlich zum Einsatz. Vom Auftrag des Kunden über die Bestandsberechnung, die Preiskalkulation bis hin zur Versandplanung und den Zollunterlagen konnte ich fast alles mit einem alten Laptop erledigen, was normalerweise ein großes Team an Arbeitskräften erfordert hätte.

Nach mehreren Überarbeitungen und Upgrades des Systems ist es schließlich zu der heutigen Version eines intelligenten, effizienten und präzisen Logistiksystems geworden. Die Arbeitszeit wurde erheblich reduziert, sodass ich mehr Zeit habe, um das System zu aktualisieren und zu verbessern.

Das alles scheint eine Fortsetzung des Schicksals zu sein.

Im Juli 2013 begann nicht nur meine Zusammenarbeit mit einem großen Kunden, sondern es war auch der Moment, in dem mein intelligentes Logistiksystem wirklich in die Praxis umgesetzt wurde. Seitdem habe ich keine einzige Bewerbung mehr aktiv eingereicht und keine Sorgen mehr darüber gehabt, ob ich durchhalten kann.

Die Phase der „zu gut, um abgelehnt zu werden“ bei der Jobsuche war für mich eigentlich eine Art Erfahrung. Sie hat mir klarer gemacht, wer ich bin, was ich gut kann und welchen Weg ich einschlagen sollte.

Ich erinnere mich noch daran, dass als ich 2005 in Sydney das erste QR-Code-Lagerverwaltungssystem aufbaute, fast niemand verstand, was ich sagte. Damals steckte Taobao noch in den Kinderschuhen, ich hatte bereits eine Webseite zur Verwaltung des Echtzeitbestands genutzt; in diesem Jahr schickten viele Leute noch SMS mit Nokia-Handys, während ich bereits begann, System-E-Mails über Cloud-E-Mail weiterzuleiten und QR-Codes zum automatischen Zollanmelden zu scannen.

Im Jahr 2008, als ich zum ersten Mal ein Präsentationssystem verwendete, waren selbst die Kunden überrascht und dachten, es sei das Forschungssystem eines börsennotierten Unternehmens. Tatsächlich war es das Ergebnis von einigen Wochen Arbeit, die ich in meinem Schlafzimmer investiert hatte.

So als dieser große Kunde im Jahr 2013 tatsächlich zustande kam, geschah alles ganz natürlich und folgte einfach dem Lauf der Dinge.

Es wird gesagt, dass Unternehmer am meisten Angst davor haben, "am Ende angekommen zu sein". Aber ich glaube, nur wenn du bereit bist, weiterzugehen, auch wenn die Richtung vorübergehend unklar ist und niemand an deiner Seite ist, wird der Weg sich zeigen.

Im Jahr 2012 hatte ich Verwirrung, hatte ich Enttäuschung und auch diese Momente in der Nacht, in denen ich mich fragte: „Soll ich aufgeben?“ Aber wenn ich heute zurückblicke, erkenne ich, dass genau dieses Jahr mir die Augen geöffnet hat – ich wurde nicht von der Welt verlassen, sondern ich bin einfach zu weit gegangen, und die Welt hat nur noch nicht aufgeholt.

Quelle: https://www.australianwinner.com/AuWinner/viewtopic.php?t=696738

[Vida] 2012, novamente na busca por emprego

Autor: JEFFI CHAO HUI WU

Data: 2025-07-07, Segunda-feira, às 15:53

[Vida] 2012, novamente na busca por emprego

2012 foi o ano em que se falou da "profecia maia do fim do mundo". Embora o apocalipse não tenha chegado, eu senti um frio sem precedentes — não o frio do clima, mas o frio do ambiente econômico real e da pressão psicológica.

Naquela época, minha empresa de logística já estava em operação há vários anos, e o site já havia sido criado em várias versões. Embora a base de clientes fosse estável, o negócio como um todo não apresentava crescimento significativo, e o lucro mal era suficiente para cobrir as despesas diárias. O que tornava tudo mais difícil era a falta de esperança. O site não gerava lucro, a logística estava em baixa, e até a taxa de câmbio do dólar australiano estava caindo; praticamente todas as direções estavam em declínio.

Eu estou sentado na frente do computador, olhando para o equipamento que está ficando cada vez mais velho, e de repente me lembrei de uma frase: “O que fazer quando não aguentar mais?” Naquele momento, a resposta era apenas uma palavra - procurar trabalho.

Eu reorganizei meu currículo, condensando todas as habilidades, experiências de projeto e formação acadêmica que consegui. Naquela época, eu já tinha um diploma em TI, experiência em desenvolvimento de sites e vários anos de capacidade em gestão de operações logísticas, portanto, meu currículo era forte. Mas a realidade é que 90% dos e-mails enviados não tiveram resposta. Dos 10% que responderam, a maioria apenas marcou um encontro, trocou algumas palavras e depois... não houve mais nada.

Enquanto envio currículos, olho para trás e me pergunto: será que sou muito velha? Será que meu histórico é muito complexo? Será que o mercado de trabalho australiano não aceita muito bem experiências de diferentes setores? Talvez eu seja "bom demais" em muitas coisas.

Finalmente, após algumas semanas, uma grande empresa entrou em contato comigo para agendar uma entrevista inicial. Todo o processo foi muito tranquilo, a entrevista técnica e as perguntas sobre o projeto, eu respondi com fluência. Eles expressaram satisfação no momento e disseram que entrariam em contato novamente.

De fato, não demorou muito e um gerente sênior me chamou para uma segunda entrevista. Ele foi direto e disse: "Seus requisitos são ótimos, estou muito satisfeito!" Ele disse que a empresa tem quatro grupos e está precisando de um líder de equipe, "seu histórico se encaixa bem em qualquer grupo."

Então ele olhou para mim, pensou por alguns segundos e disse algo que me deixou sem reação por um bom tempo: “Não, deveria dizer que a sua habilidade, até eu posso ser substituído por você... Onde você acha que eu deveria te colocar?”

Eu sorri amargamente, realmente não sabia como responder. Ele também sorriu, com um tom mais suave: “Esse é exatamente o meu dilema agora. Você é muito forte, nossa empresa não tem um cargo que realmente se encaixe em você — se eu te contratar, nenhum dos cargos existentes será adequado.”

A entrevista durou mais de uma hora e conversamos muito. Ele me elogiou constantemente por ter uma mente clara e por minha experiência, chegando a dizer que a empresa realmente precisa de profissionais versáteis como eu. Por fim, ele se levantou e me cumprimentou, dizendo: “Você pode voltar e aguardar notícias.”

Eu assenti com a cabeça, mas de repente senti um vazio no coração.

Sim, eu fui novamente barrado na porta por ser "excessivamente competente". Fiz entrevistas em tantas empresas, quase todas ficaram presas na mesma razão - sou talentoso demais, difícil de ser alocado, difícil de gerenciar. Essa razão soa como um elogio, mas na verdade é uma forma de "eliminação sutil" no ambiente de trabalho.

Estou me sentindo muito confuso. Na verdade, procurar emprego na Austrália, ter habilidades muito fortes também não é uma coisa boa. Então, comecei a trabalhar nos projetos de sites existentes, continuar pegando alguns pequenos pedidos de logística e, ao mesmo tempo, continuar fazendo entrevistas.

Até julho de 2013, uma oportunidade finalmente surgiu.

Naquela época, um amigo recomendou minha empresa de logística para um grande cliente que estava considerando trocar de fornecedor. Eu imediatamente agendei uma reunião. A outra parte era um gerente direto, e nós nos demos muito bem. Ele estava muito interessado na minha abordagem de gestão sistemática e nos processos operacionais altamente automatizados, mas ao ouvir que eu era de uma empresa pequena, ele hesitou um pouco e perguntou cautelosamente: "Qual é a capacidade de vocês atualmente? Por exemplo, trinta contêineres por semana, isso seria um problema?"

Eu fiquei surpreso ao ouvir isso! Trinta contêineres? Isso não é um pedido pequeno. Mas eu não hesitei e disse: "Sem problemas, podemos aceitar pedidos a qualquer momento."

Para ser sincero, na época eu também achei que ele estava apenas perguntando por perguntar. Afinal, naqueles anos, um cliente que estabilizasse trinta contêineres por semana era muito raro, eu já estava preparado psicologicamente para mais uma conversa vazia.

Quem diria que, alguns dias depois, eu realmente recebi um e-mail dele. Ele me ligou e disse: "Eu te enviei dezenas de e-mails, cada um é um pedido de contêiner, você pode começar a receber e testar."

Enquanto atendia o telefone, abri meu e-mail e, de fato, uma série de e-mails de pedidos começou a chegar em massa, um após o outro. Fiquei um pouco atordoado, será que realmente caiu um pedaço de bolo do céu? Mas rapidamente recuperei a calma, comecei a mobilizar meu sistema, organizar os pedidos, conectar os contêineres e ajustar os processos.

Nesse período, eu trabalhava quase dezesseis horas por dia. Acompanhava pessoalmente o sistema de cotações, as rotas de transporte, a documentação de desembaraço aduaneiro e até voltava a escrever código para otimizar os parâmetros do sistema. Felizmente, o sistema que construí ao longo de mais de dez anos finalmente se mostrou útil. Desde o pedido do cliente, o controle de estoque, o cálculo de preços até o agendamento de embarques e a documentação de desembaraço, eu consegui realizar um volume de negócios que normalmente exigiria uma equipe grande, usando apenas um laptop antigo.

Depois de várias modificações e atualizações no sistema, finalmente se tornou a versão de hoje, um sistema logístico inteligente, eficiente e preciso. O tempo de trabalho foi significativamente reduzido, me dando mais tempo para atualizar e melhorar o sistema.

Tudo isso parece ser uma continuação do destino.

Em julho de 2013, não foi apenas o início de um grande cliente para mim, mas também o momento em que meu sistema de logística inteligente realmente entrou em operação. Desde então, nunca mais enviei um currículo de forma proativa e nunca mais estive ansioso sobre "se conseguiria aguentar".

Aquela experiência de procurar emprego em que fui "demasiado excelente para ser rejeitado" foi, na verdade, um treinamento para mim. Fez-me entender melhor quem sou, o que sou adequado a fazer e qual caminho devo seguir.

Eu ainda me lembro, em 2005, quando estabeleci o primeiro sistema de estoque com código QR em Sydney, quase ninguém entendia o que eu estava dizendo. Naquela época, o Taobao estava apenas começando, e eu já estava gerenciando o estoque em tempo real através de uma página da web; naquele ano, muitas pessoas ainda usavam celulares Nokia para ler mensagens de texto, enquanto eu já havia começado a usar e-mails em nuvem para encaminhar e-mails do sistema e escanear códigos QR para despachar automaticamente.

Em 2008, quando usei o sistema de apresentação pela primeira vez, até os clientes ficaram surpresos, achando que era o sistema de pesquisa e desenvolvimento de alguma empresa listada. Na verdade, foi algo que eu criei em algumas semanas no meu quarto.

Portanto, quando esse grande cliente realmente se concretizou em 2013, tudo aconteceu de forma natural e fluida.

Dizem que o que os empreendedores mais temem é "chegar ao fim". Mas eu acredito que, se você estiver disposto a continuar caminhando, mesmo que a direção esteja temporariamente incerta, mesmo que não haja ninguém ao seu lado, o caminho será traçado.

Em 2012, eu tive momentos de confusão, de desânimo e também aqueles em que, à noite, me perguntei "devo desistir?". Mas hoje, olhando para trás, percebo que foi exatamente naquele ano que eu realmente enxerguei — eu não fui abandonado pelo mundo, mas sim que eu fui longe demais e o mundo ainda não conseguiu me alcançar.

Fonte: https://www.australianwinner.com/AuWinner/viewtopic.php?t=696738

[Жизнь] В 2012 году снова на путь поиска работы

Автор: У Чаохуэй

Время: 2025-7-07 Понедельник, 15:53

[Жизнь] В 2012 году снова на путь поиска работы

2012 год — это год, когда ходили слухи о «пророчестве майя о конце света». Хотя конца света не произошло, я почувствовал небывалый холод — не от погоды, а от реальной экономической обстановки и психологического давления.

В то время моя логистическая компания работала уже несколько лет, сайтов было создано немало, клиентская база хоть и была стабильной, но общий бизнес не показывал заметного роста, прибыли едва хватало на жизнь, а заработанные деньги едва покрывали жизненные расходы. Еще сложнее было то, что не было видно надежды. Сайты не приносили дохода, логистика находилась в упадке, даже курс австралийского доллара падал, и почти все направления шли на спад.

Я сижу перед компьютером, глядя на постепенно устаревающее оборудование, и вдруг вспомнил одну фразу: "Что делать, когда не хватает сил?" Тогда ответ был всего одно слово — искать работу.

Я переработал свое резюме, стараясь максимально сжать все навыки, опыт проектов и образовательный фон, которые я мог указать. На тот момент у меня уже было IT-образование, опыт разработки сайтов и многолетние навыки управления логистическими операциями, так что, по идее, резюме должно было быть сильным. Но реальность такова, что из отправленных писем 90% остались без ответа. Из 10% ответивших большинство просто приглашали на встречу, обменивались парой фраз, а затем... ничего не происходило.

Я одновременно отправляю резюме и сомневаюсь в себе: не слишком ли я стар? Не слишком ли сложен мой опыт? Не принимает ли австралийский рынок труда людей с межотраслевым опытом? Возможно, я слишком «универсален».

Наконец, через несколько недель крупная компания связалась со мной, чтобы назначить первое собеседование. Весь процесс прошел очень гладко, техническое собеседование, вопросы по проекту — я отвечал на них легко. Они сразу выразили свое удовлетворение и сказали, что свяжутся со мной позже.

Действительно, через несколько дней один из старших менеджеров пригласил меня на второе собеседование. Он был очень прямолинеен и сказал: "Ваши условия отличные, мы очень довольны!" Он сказал, что в компании есть четыре группы, и им нужен ключевой руководитель группы, "ваш опыт подходит для любой группы".

Затем он посмотрел на меня, задумавшись на несколько секунд, и сказал фразу, от которой я долго не мог прийти в себя: "Нет, скорее, следует сказать, что твои способности могут даже заменить меня... Ты скажи, на какое место мне тебя поставить?"

Я苦笑了一下, еще не знал, как продолжить. Он тоже засмеялся, его тон стал мягче: "Это как раз моя текущая проблема. Ты слишком хорош, в нашей компании нет ни одной должности, которая действительно подошла бы тебе — если мы пригласим тебя, ни одна из существующих позиций не будет тебе подходить."

Это интервью длилось больше часа, мы много говорили. Он постоянно хвалил меня за ясность мышления и богатый опыт, даже сказал, что компании на самом деле нужны такие многопрофильные специалисты, как я. В конце он встал и пожал мне руку, сказав: "Ты можешь вернуться и ждать новостей."

Я кивнул, но внутри вдруг стало пусто.

Да, меня снова не пустили из-за "чрезмерной успешности". Я прошел собеседования в так много компаний, и почти везде причина была одна и та же — слишком способный, слишком сложно управляемый, слишком трудно поддающийся организации. Эта причина звучит как комплимент, но на самом деле это своего рода "вежливое исключение" на рабочем месте.

У меня очень сложные чувства. Оказавшись в Австралии в поисках работы, слишком высокая квалификация тоже не является хорошей вещью. Поэтому я начал одновременно работать над существующими проектами сайта, продолжать принимать небольшие заказы на логистику и продолжать проходить собеседования.

До июля 2013 года наконец-то появился шанс.

В то время один друг порекомендовал мою логистическую компанию крупному клиенту, который рассматривал возможность смены поставщика. Я сразу же организовал встречу. Сторона была прямолинейным менеджером, и мы очень хорошо поладили. Ему было интересно мое систематизированное управление и высокоавтоматизированные операционные процессы, но, услышав, что я из небольшой компании, он немного колебался и осторожно спросил меня: «Сколько заказов вы сейчас можете взять? Например, тридцать контейнеров в неделю, это не проблема?»

Я был в шоке, услышав это! Тридцать контейнеров? Это не маленький заказ. Но я не колебался и сказал: "Нет проблем, мы можем принимать заказы в любое время."

Честно говоря, я тогда тоже думал, что он просто спрашивает наугад. В конце концов, в те годы стабильный клиент, который заказывает тридцать контейнеров каждую неделю, был очень редким, и я уже был готов к тому, что это будет очередной пустой разговор.

Кто бы мог подумать, что через несколько дней я действительно получу письмо от него. Он позвонил мне и сказал: "Я отправил тебе десятки писем, каждое из которых — это заказ на один контейнер, попробуй сначала принять их."

Я, отвечая на телефонный звонок, открыл почту, и действительно, потоки заказов хлынули ко мне, густо и плотно. Я на мгновение растерялся, неужели на меня действительно свалилось счастье? Но я быстро собрался и сразу начал настраивать свою систему, организовывать оформление заказов, связываться с контейнерами и корректировать процессы.

В то время я почти каждый день работал более шестнадцати часов. Лично контролировал систему报价, транспортные маршруты, таможенные документы, а также сам писал код для оптимизации параметров системы. К счастью, система, которую я создавал более десяти лет, наконец-то пригодилась. От оформления заказов клиентами, учета запасов, расчета цен до отгрузки и таможенных документов я почти все это выполнил всего на одном старом ноутбуке, справившись с объемом работы, который обычно требует целой команды.

Позже, после многочисленных доработок и обновлений системы, она наконец стала сегодняшней версией умной, эффективной и точной логистической системы. Время работы значительно сократилось, что дало мне больше времени для обновления и улучшения системы.

Все это кажется продолжением судьбы.

В июле 2013 года это было не только началом работы с крупным клиентом, но и моментом, когда моя система интеллектуальной логистики действительно начала функционировать на практике. С тех пор я больше не отправлял ни одной резюме и не испытывал тревоги по поводу того, смогу ли я справиться.

Та часть опыта поиска работы, когда меня отвергли за то, что я "слишком хорош", на самом деле стала для меня своего рода испытанием. Она помогла мне лучше понять, кто я, что мне подходит и какой путь мне следует выбрать.

Я помню, в 2005 году, когда я создавал первую систему складского учета с использованием QR-кодов в Сиднее, почти никто не понимал, о чем я говорю. В то время Taobao только начинал, а я уже использовал веб-страницы для управления актуальным запасом; в тот год многие люди еще использовали телефоны Nokia для чтения сообщений, а я уже начал использовать облачную почту для пересылки системных писем и сканировать QR-коды для автоматической таможенной декларации.

В 2008 году, когда я впервые использовал демонстрационную систему, даже клиенты были в шоке, подумав, что это система разработки какой-то публичной компании. На самом деле, это была система, которую я разработал за несколько недель в своей спальне.

Поэтому, когда в 2013 году этот крупный клиент действительно появился, всё произошло естественно и без усилий.

Некоторые говорят, что предприниматели больше всего боятся "дойти до конца". Но я верю, что только если ты готов продолжать идти, даже если направление временно неясно, даже если рядом нет никого, кто бы шел с тобой, дорога все равно будет проложена.

В 2012 году у меня были моменты растерянности и потери, были и те ночи, когда я спрашивал себя: «Неужели стоит сдаться?» Но сегодня, оглядываясь назад, я понимаю, что именно в тот год я действительно увидел — я не был брошен миром, а просто ушел слишком далеко, и мир еще не успел догнать меня.

Источник: https://www.australianwinner.com/AuWinner/viewtopic.php?t=696738

[인생]2012년 다시 구직의 길에 나서다

저자: 무조휘

시간: 2025-7-07 월요일, 오후 3:53

[인생]2012년 다시 구직의 길에 나서다

2012년, 전해지는 "마야 예언의 세계 종말"이 있는 해였다. 종말은 오지 않았지만, 나는 전례 없는 추위를 느꼈다—날씨가 아니라, 현실의 경제 환경과 심리적 압박이었다.

그때 내 물류 회사는 몇 년 동안 운영되었고, 웹사이트도 많이 만들었지만, 고객층은 안정적이었지만 전체 사업은 뚜렷한 성장이 없었고, 이익은 간신히 생계를 유지할 정도였으며, 매달 벌어들이는 돈은 겨우 생활비를 충당할 수 있을 뿐이었다. 더 어려운 것은 희망이 보이지 않는다는 것이었다. 웹사이트는 돈을 벌지 못하고, 물류도 침체기에 빠졌으며, 호주 달러 환율도 떨어지고 있어 거의 모든 방향이 하락세였다.

나는 컴퓨터 앞에 앉아 점점 낡아가는 장비를 바라보며 갑자기 한 마디가 떠올랐다: “버티지 못할 때는 어떻게 하지?” 그때의 대답은 한 글자뿐이었다 — 일 찾기.

나는 내 이력서를 다시 정리하고 내가 쓸 수 있는 모든 기술, 프로젝트 경험, 학력 배경을 최대한 압축했다. 그때 나는 이미 IT 학력을 갖추고 있고, 웹사이트 개발 경험이 있으며, 다년간의 물류 운영 관리 능력을 가지고 있었기 때문에 이력서는 꽤 강력한 편이었다. 하지만 현실은, 보낸 이메일의 90%는 회신이 없었다. 10%의 회신 중 대부분은 단지 만나서 몇 마디 인사하고, 그 후에는…… 아무것도 없었다.

이력서를 제출하면서 나는 뒤돌아 자아 의심을 한다: 내가 너무 나이가 많아서 그런 걸까? 내가 배경이 너무 복잡해서 그런 걸까? 호주 직장이 산업 간 배경을 잘 받아들이지 않는 걸까? 어쩌면, 내가 너무 "만능"이라서 그런 걸지도 모른다.

드디어 몇 주가 지나고, 한 대기업이 저에게 첫 면접을 주선했습니다. 전체 과정은 매우 순조로웠고, 기술 면접과 프로젝트 질문에 대해 저는 술술 대답했습니다. 그들은 현장에서 매우 만족한다고 말하며, 추후에 연락하겠다고 했습니다.

果然 며칠 후, 한 고위 관리자가 나를 두 번째 면접에 초대했다. 그는 매우 직설적으로 말했다: “당신의 조건이 아주 좋고, 매우 만족합니다!” 그는 회사에 네 개의 팀이 있으며, 핵심 팀장을 필요로 한다고 말했다. “당신의 배경은 어떤 팀에 배치해도 적합합니다.”

그는 나를 바라보며 몇 초간 생각하다가 다시 말했다. “아니, 이렇게 말해야 할 것 같아. 너의 능력은 나조차도 너로 대체될 수 있을 정도야… 너는 내가 너를 어느 위치에 두어야 한다고 생각해?”

나는 씁쓸하게 웃으며 어떻게 대답해야 할지 정말 모르겠다고 생각했다. 그도 웃으며 말투를 늦추었다: “이것이 바로 지금 내가 겪고 있는 어려움이다. 당신은 너무 뛰어나서 우리 회사에는 당신과 진정으로 맞는 직책이 없다—당신을 채용한다면, 어떤 기존 직무에도 당신은 적합하지 않다.”

이번 면접은 한 시간 넘게 진행되었고, 우리는 많은 이야기를 나누었습니다. 그는 끊임없이 저의 사고가 명확하고 경험이 풍부하다고 칭찬하며, 심지어 회사가 사실 저와 같은 복합형 인재를 필요로 한다고 말했습니다. 마지막으로 그는 일어나서 저와 악수하며 말했습니다: “먼저 돌아가서 소식을 기다리세요.”

나는 고개를 끄덕였지만, 마음속에 갑자기 허전함이 밀려왔다.

네, 저는 다시 “과도하게 우수하다”는 이유로 문 앞에 막혔습니다. 그렇게 많은 회사에 면접을 봤지만, 거의 모두 같은 이유로 걸렸습니다—너무 능력이 뛰어나고, 쉽게 배치할 수 없고, 관리하기 어렵다는 것입니다. 이 이유는 칭찬처럼 들리지만, 사실은 직장에서의 “완곡한 탈락”입니다.

저는 기분이 매우 복잡합니다. 원래 호주에서 일자리를 찾으면서 능력이 너무 뛰어난 것도 좋은 일이 아닙니다. 그래서 저는 기존 웹사이트 프로젝트를 진행하면서 물류 소규모 주문도 계속 받고 면접도 지속하고 있습니다.

2013년 7월까지, 드디어 기회가 왔다.

그때, 한 친구가 제 물류 회사를 공급업체를 변경하려는 대형 고객에게 추천해 주었습니다. 저는 즉시 만남을 주선했습니다. 상대방은 직설적인 성격의 매니저였고, 우리는 매우 잘 통했습니다. 그는 저의 체계적인 관리 방식과 높은 자동화 운영 프로세스에 매우 관심을 가졌지만, 제가 작은 회사라고 하자 조금 망설이며 시험 삼아 물었습니다: “지금 얼마나 큰 주문을 받을 수 있나요? 예를 들어, 일주일에 30개의 컨테이너는 문제 없나요?”

나는 듣고 깜짝 놀랐다! 서른 개의 컨테이너? 그건 작은 주문이 아니다. 하지만 나는 주저하지 않고 말했다: "문제 없습니다, 언제든지 주문을 받을 수 있습니다."

솔직히 말하자면, 그때 저도 그가 그냥 물어본 것이라고 생각했습니다. 결국 그 당시 매주 30개의 컨테이너를 안정적으로 거래하는 고객은 매우 드물었고, 저는 또 한 번의 공허한 대화에 대한 심리적 준비를 하고 있었습니다.

며칠 후, 나는 정말로 그가 보낸 이메일을 받았다. 그는 전화로 나에게 말했다: “나는 너에게 수십 통의 이메일을 보냈어, 각 이메일은 하나의 컨테이너 주문이야, 먼저 받아서 한번 해보렴.”

전화를 받으면서 이메일을 열었고, 역시나 주문 이메일이 쏟아져 들어왔다. 너무 많아서 잠시 멍해졌다. 정말 하늘에서 파이가 떨어진 걸까? 하지만 나는 곧 감정을 가다듬고 즉시 내 시스템을 가동하고, 주문을 정리하고, 컨테이너를 연결하고, 프로세스를 조정하기 시작했다.

그 시절, 나는 거의 매일 16시간 이상 일했다. 직접 견적 시스템, 운송 경로, 통관 자료를 관리하고, 심지어 돌아가서 직접 코드를 작성해 시스템 매개변수를 최적화했다. 다행히도, 내가 이전 10년 이상 동안 구축한 시스템이 드디어 제 역할을 했다. 고객의 주문, 재고 계산, 가격 산출에서 출하 배치, 통관 서류까지, 나는 거의 한 대의 오래된 노트북만으로 많은 인력 팀이 처리할 수 있는 업무량을 완수했다.

나중에 여러 번 수정하여 시스템을 업그레이드한 끝에 오늘날의 이 스마트하고 효율적이며 정확한 물류 시스템이 되었습니다. 작업 시간이 크게 줄어들어 시스템을 업데이트하고 업그레이드할 수 있는 더 많은 시간을 가지게 되었습니다.

이 모든 것은 마치 운명의 연속인 것처럼 보인다.

2013년 7월, 단순히 제가 큰 고객을 만난 시작이 아니라, 저의 스마트 물류 시스템이 실제로 실전에서 적용되는 순간이었습니다. 그 이후로 저는 더 이상 자발적으로 이력서를 제출한 적이 없고, "과연 지속할 수 있을까"라는 걱정도 하지 않게 되었습니다.

그 시절 “너무 뛰어나서 거절당한” 구직 경험은 사실 나에게 일종의 수련이었다. 나 자신이 누구인지, 무엇에 적합한지, 어떤 길을 가야 하는지를 더 명확히 알게 해주었다.

나는 2005년 시드니에서 첫 번째 QR 코드 재고 창고 시스템을 구축할 때, 거의 아무도 내가 말하는 내용을 이해하지 못했던 기억이 난다. 그때 타오바오가 막 시작했을 때, 나는 이미 웹페이지로 실시간 재고를 관리하고 있었다; 그 해 많은 사람들이 노키아 휴대폰으로 문자 메시지를 보고 있었고, 나는 이미 클라우드 이메일로 시스템 메일을 전달하고 QR 코드를 스캔하여 자동으로 세관 신고를 시작하고 있었다.

2008년, 제가 처음으로 전시 시스템을 사용할 때, 고객조차 깜짝 놀라며 어느 상장 회사의 연구 개발 시스템인 줄 알았습니다. 사실, 그건 제가 몇 주 동안 자택 침실에서 만든 것이었습니다.

그래서 2013년 이 큰 고객이 실제로 성사되었을 때, 모든 것이 그저 자연스럽게 순조롭게 진행되었습니다.

누군가는 창업자가 가장 두려워하는 것은 "끝에 다다르는 것"이라고 말합니다. 하지만 저는 당신이 계속 나아가겠다는 의지만 있다면, 방향이 일시적으로 불분명하더라도, 곁에 함께하는 사람이 없더라도, 길은 반드시 열릴 것이라고 믿습니다.

2012년, 나는 방황도 하고, 상실감도 느끼고, 깊은 밤에 스스로에게 “포기해야 할까?”라는 질문을 던지기도 했다. 하지만 오늘 돌아보니, 바로 그 해가 나에게 진정한 깨달음을 주었다——나는 세상에 버려진 것이 아니라, 내가 너무 멀리 나아가서 세상이 아직 따라오지 못한 것뿐이다.

출처: https://www.australianwinner.com/AuWinner/viewtopic.php?t=696738