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[澳洲专家]

带薪父母产假 (Paid Parental Leave) 雇主须知

从2011年1月1日起，澳洲首项全国《带薪父母产假》计划将开始实施。这是职业父母可享有的一项新待遇，它完全由政府出资。

雇主提供的待遇会怎样？
政府的带薪父母产假计划将有助于雇主提高已在提供的工作场所家庭资助待遇。
带薪父母产假津贴是雇主出资的现有有薪父母产假计划之外的一项政府资助。目前长期雇员享有的12个月无薪父母产假的最低待遇保持不变。

合乎条件的雇员可在享受雇主支付的带薪假及待遇同时、之前或之后领取带薪父母产假津贴。

雇员需做甚么？
雇员需在预产日期或领养日期之前三个月内向家庭资助办公室(Family Assistance Office)提出申请。雇员应当尽早申请。

可从哪里了解详情？
如想进一步了解带薪父母产假详情，
请浏览网站：
www.australia.gov.au/paidparentalleave
多语种电话中心 13 12 02
雇主 13 11 58
父母 13 61 50

带薪父母产假
2011年1月1日起实施18周的父母产假津贴税前每周$570完全由政府出资

为甚么要实施带薪父母产假？
停下工作照顾新生儿是职业生涯的常事。带薪父母产假将有助于你留住技术熟练的宝贵员工，也使父母有时间照顾好自己的新生儿。

甚么是带薪父母产假？
如果在2011年1月1日或之后生孩子或领养婴儿，合乎条件的职业父母可获得政府出资的18周全国最低工资标准的津贴，目前每周税前为$570，以帮助他们照顾好自己的新生儿。

我需做甚么？
从2011年7月1日起，你必须向长期雇员提供父母产假津贴。长期雇员是指在预产日期或领养孩子日期前已经在你的企业至少工作了12个月的员工。家庭资助办公室(Family Assistance Office)将与你联系，以启动这一程序。
如果你与员工都同意，你也可提前履行这一职责。
你可与家庭资助办公室联系，进一步了解详情。

我怎样向员工支付津贴？

家庭资助办公室将预付给你资金，用于支付员工津贴。你可分三次领取这笔款项，也可每两周领一次。你不必改变员工通常的工资周期，开设甚么特别银行账户或向家庭资助办公室汇报。你只需像平时那样，扣除所得税后把津贴支付给休父母产假的员工。

你不需要在父母产假款之上支付养老金供款。这既不会增加你的工资税税额，也不会增加工人工伤赔偿保险金。